工伤事故中，哪些情形可以视同工伤进行认定？

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 23:02:01

工伤事故中，哪些情形可以视同工伤进行认定？

工伤事故是职场中不可忽视的疑惑它不仅关系到员工的身心健还涉及到劳动者权益的保障。在我国工伤事故的认定与赔偿有着严格的规定。那么在工伤事故中哪些情形可以视同工伤实认定呢？本文将为您详细解答。

引语：

工伤事故这个听起来离咱们遥远但实际上却时刻发生在咱们身边的疑惑往往给劳动者及其家庭带来巨大的作用。熟悉工伤事故的认定情形对维护自身权益具有必不可少意义。让我们一起探讨工伤事故中能够视同工伤实认定的情形。

一、24种情形能够认定工伤事故吗？为什么？

在我国，《工伤保险条例》明确了24种可认定工伤的情形。这些情形涵了工作期间受到的伤害、职业病、因工外出期间发生的意外伤害等。这些情形可认定工伤，是因为它们合以下条件：

1. 工作期间发生；

2. 因工作起因受到伤害；

3. 伤害与工作之间存在因果关系。

这些条件的设定，旨在保障劳动者的合法权益，减轻劳动者因工伤事故带来的负担。

二、24种情形能够认定工伤事故吗？怎么赔偿？

对24种能够认定工伤的情形，赔偿标准主要涵以下几方面：

1. 医疗费用：包含治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等；

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2. 伤残赔偿金：依照伤残等级，给予一次性伤残赔偿金；

3. 残疾生活补助费：依据伤残等级，按月支付残疾生活补助费；

4. 护理费：对于需要护理的工伤职工，依据规定支付护理费；

5. 工资待遇：在工伤治疗期间，支付原工资待遇。

三、能够认定工伤的情形

以下情形可认定为工伤：

1. 工作进展中受到的伤害；

2. 因工作起因受到的职业病；

3. 因工外出期间发生的意外伤害；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；

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5. 因工死亡；

6. 因工致残；

7. 因工感染疾病；

8. 因工受到的其他伤害。

以下为部分情形的具体解答：

1. 工作期间受到的伤害：指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。如操作机器设备、搬运物品期间发生的意外伤害。

2. 因工作原因受到的职业病：指因长期接触有害物质，造成身体发生病变的职业病。如尘肺、矽肺等。

3. 因工外出期间发生的意外伤害：指在工作期间，因工作原因外出，受到的意外伤害。如因公出差、外出采购等。

四、以下情形能够认定为工伤

以下情形虽然不直接发生在工作期间，但与工作有直接关联，也能够认定为工伤：

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1. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；

2. 在工作时间和工作场所内，因履行职责受到的伤害；

3. 在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；

4. 因工外出期间，由于工作原因受到的伤害或发生疾病死亡；

5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

工伤事故的认定与赔偿，是保障劳动者权益的关键措。熟悉工伤事故的认定情形，有助于劳动者在遇到工伤时，更好地维护本人的合法权益。在实际操作中，劳动者应该及时向用人单位报告工伤事故，并依照相关规定申请工伤认定和赔偿。同时用人单位也应加强对工伤事故的预防和管理，切实保障劳动者的生命安全和身体健。

精彩评论

思涵 2024-08-10

可以认定为工伤的情形:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)患职业病的；(三)在上下班途中。

秀 2024-08-10

放弃治疗，太不人道，但是能够认定为工伤；继续抢救，一旦抢救无效，就无法认定工伤。死亡不仅要有标准，而且死亡时间也需要证明。(一)法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函(国法秘函[2005]315号)中认为。

talich 2024-08-10

社会保障|什么情形应当认定为工伤？《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

罗怡静 2024-08-10

工伤保险条例》规定:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。但在实践中，这10类情况不能被认定为工伤。在工作时间和工作场所内。认定工伤的情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内。

格吃饱了 2024-08-10

[律师回复] 您好，针对您的工伤认定认定的情形问题解答如下，工伤认定的情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内。(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的； (4)患职业病的； (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (6) 在上下班途中。

工伤事故中，哪些情形可以视同工伤进行认定？

编辑：2024工伤-合作伙伴

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