随着我国经济的快速发展劳动者的权益保障越来越受到重视。工伤认定与赔偿作为保障职工合法权益的必不可少环节对维护社会和谐稳定具有要紧意义。本文将为您详细介绍2021年工伤认定标准及赔偿流程帮助您全面理解工伤认定的相关内容。
按照《工伤保险条例》规定工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。以下几种情况均被认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的;
(2)患职业病的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(4)在工作时间和工作场所内,因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的;
(5)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
依照《工伤保险条例》规定,工伤鉴定等级分为一到十级,赔偿标准依照工伤鉴定结果确定。
依照工伤等级,支付一次性伤残补助金。具体标准如下:
(1)一级伤残为27个月的本人工资;
(2)二级伤残为25个月的本人工资;
(3)三级伤残为23个月的本人工资;
(4)四级伤残为21个月的本人工资;
(5)五级伤残为18个月的本人工资;
(6)六级伤残为16个月的本人工资;
(7)七级伤残为13个月的本人工资;
(8)八级伤残为11个月的本人工资;
(9)九级伤残为9个月的本人工资;
(10)十级伤残为7个月的本人工资。
依照工伤等级按月支付伤残津贴。具体标准如下:
(1)一级伤残为95%的本人工资;
(2)二级伤残为90%的本人工资;
(3)三级伤残为85%的本人工资;
(4)四级伤残为80%的本人工资。
职工或是说其近亲属、用人单位对工伤认定有异议的,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
工伤鉴定由工伤鉴定机构实行,按照鉴定结果确定工伤等级。
职工或其近亲属、用人单位可向社会保险行政部门申请工伤赔偿。
社会保险行政部门审核通过后,由工伤保险基金支付赔偿金。
依据《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干疑惑的规定》由于不属于职工或是说其近亲属自身起因超过工伤认定申请期限的,可以长申请期限。
2021年工伤赔偿政策调整如下:
(1)增强工伤赔偿标准。依据统计局公布的最新数据,城镇居民人均可支配收入不断增强,工伤赔偿标准相应增强。
(2)工伤认定范围进一步扩大。与2020年相比,2021年的工伤认定范围增加了工作期间突发疾病死亡的情况。
熟悉工伤认定标准与赔偿流程对于维护职工合法权益具有关键意义。2021年工伤认定全攻略为您提供了详细的工伤认定与赔偿指南,期待对您有所帮助。在实际操作中,请务必遵循相关法律法规,确信自身权益得到充分保障。
编辑:2024工伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/146271.html
下一篇:农民工认定工伤后赔偿主体责任:认定、计算、部门及责任详解