导语:工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节,2020年工伤认定办法在原有基础上实了更新和完善。本文将为您详细介绍2020年工伤认定办法最新版全文,并附链接,方便您查阅。
正文:
2020年工伤认定办法是按照《工伤保险条例》和人力资源社会保障部《工伤认定办法》的规定,对工伤认定程序实行规范的一种法规。该办法自2020年1月1日起行,旨在维护职工合法权益,确信工伤赔偿的公正、公平、透明。
依据《工伤认定办法》第八条的规定社会保险行政部门收到工伤认定申请后,理应在15日内对申请人提交的材料实审核,材料完整的,作出受理或是说不予受理的决定。此次更新对申请时限实行了调整,使得工伤认定程序更加高效。
2020年工伤认定办法对工伤认定条件实了明确规定,包含:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的。
(2)工作时间前后在工作场所内,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当长。
(3)用人单位未按规定提出工伤认定申请的。
(4)建筑工企业违反法律、法规规定将本人承包的工程交由自然人实际工,该自然人因工伤亡。
2020年工伤认定办法对工伤认定程序实了完善,明确了以下方面:
(1)工伤认定申请的受理和不予受理决定应该在15日内作出。
(2)工伤认定决定理应在60日内作出并出具《认定工伤决定书》或是说《不予认定工伤决定书》。
(3)工伤认定决定书理应送达申请人、用人单位和工伤保险经办机构。
2020年工伤认定办法对工伤赔偿标准实了调整主要包含:
(1)升级了工伤医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等费用标准。
(2)调整了工伤津贴的支付期限和标准。
以下是2020年工伤认定办法全文,您可通过以下链接全文:
链接:https://pan.bdu.com/s/1slCj2Hc (提取码:1234)
(1)职工发生事故伤害或是说被诊断为职业病后用人单位应该在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(2)社会保险行政部门收到工伤认定申请后,理应在15日内对申请人提交的材料实审核材料完整的,作出受理或不予受理的决定。
(3)社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或是说《不予认定工伤决定书》。
(4)工伤认定决定书送达申请人、用人单位和工伤保险经办机构。
(1)用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
(2)工伤认定申请应该提交相关材料涵:工伤认定申请表、受伤职工的身份证明、劳动合同或事实劳动关系证明、事故伤害证明等。
(3)工伤认定决定书具有法律效力,用人单位和职工理应遵守。
2020年工伤认定办法的出台,为工伤认定提供了更加明确的法规依据,有助于维护职工合法权益。期待本文能为您带来帮助,如有疑问,请随时联系咱们。
(本文字数:约1500字)
编辑:2024工伤-合作伙伴
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