工伤认定标准及赔偿2017年最新工伤鉴定及赔偿一览表

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 21:48:14

工伤认定标准及赔偿2017年最新工伤鉴定及赔偿一览表

工伤事故是每个劳动者都可能面临的风险，理解工伤认定标准及赔偿政策对保障自身权益至关必不可少。近年来我国不断完善工伤认定及赔偿制度，以更好地维护广大劳动者的合法权益。本文将为您详细介绍2017年最新的工伤认定标准及赔偿一览表，帮助您理解相关政策为自身和他人的权益保驾护航。

一、工伤认定标准及赔偿2017年度：全面解读我国工伤认定及赔偿政策

工伤认定标准及赔偿政策的制定，旨在保障劳动者在工作中遭受伤害时可以得到及时、合理的救治和补偿。2017年度，我国工伤认定标准及赔偿政策在原有基础上实行了部分调整，以下为相关政策解读。

（一）工伤认定标准

1. 工作时间、工作场所、工作起因：工伤认定的基本条件是劳动者在工作时间、工作场所内，因工作起因受到的伤害。

2. 工伤类别：工伤分为一级至十级，依照伤害程度和丧失劳动能力程度实划分。

3. 工伤认定程序：劳动者受伤后，用人单位应在24小时内向劳动保障部门报告，并提交相关材料。劳动保障部门在收到材料后15日内作出工伤认定决定。

（二）工伤赔偿

1. 医疗费用：工伤医疗费用涵挂号费、检查费、治疗费、复费等，由用人单位承担。

2. 一次性伤残补助金：依据工伤等级，一次性伤残补助金的标准分别为：一级至四级伤残为24个月本人工资，五级至六级伤残为18个月本人工资，七级至十级伤残为12个月本人工资。

3. 一次性医疗补助金：六级至十级伤残劳动者请求解除劳动合同的，可享受一次性医疗补助金，标准为六级伤残为6个月本人工资七级至十级伤残为4个月本人工资。

二、工伤认定标准及赔偿2017年最新：关注政策调整，维护劳动者权益

2017年最新工伤认定标准及赔偿政策，对原有规定实行了部分调整，以下为相关政策解读。

工伤认定标准及赔偿2017年最新工伤鉴定及赔偿一览表

（一）调整工伤认定标准

1. 明确“工作起因”：将“工作原因”细化为“因工作原因受到的伤害”，进一步明确了工伤认定的范围。

2. 增加四种工伤情形：增加了在上下班途中、参加单位组织的活动、因履行职责受到伤害、因公外出期间受到意外伤害等四种情形。

（二）调整工伤赔偿标准

1. 升级一次性伤残补助金标准：一级至四级伤残补助金标准调整为24个月本人工资，五级至六级伤残补助金标准调整为18个月本人工资。

2. 调整一次性医疗补助金标准：六级至十级伤残，劳动者请求解除劳动合同的，一次性医疗补助金标准调整为六级伤残为6个月本人工资，七级至十级伤残为4个月本人工资。

三、工伤认定标准及赔偿2017年：关注劳动者权益，熟悉政策变化

2017年工伤认定标准及赔偿政策，旨在更好地保障劳动者权益，以下为相关政策解读。

（一）工伤认定标准

1. 明确工伤认定程序：劳动者受伤后，用人单位应在24小时内向劳动保障部门报告，并提交相关材料。劳动保障部门在收到材料后15日内作出工伤认定决定。

2. 增加工伤认定范围：将在上下班途中、参加单位组织的活动、因履行职责受到伤害、因公外出期间受到意外伤害等情形纳入工伤认定范围。

（二）工伤赔偿

1. 增进赔偿标准：按照工伤等级增进一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等赔偿标准。

2. 完善赔偿程序：明确赔偿程序确信劳动者在遭受工伤后可以得到及时、合理的赔偿。

四、2017年工伤鉴定新标准：科学评估工伤，保障劳动者权益

2017年工伤鉴定新标准旨在更好地评估劳动者工伤程度，以下为相关政策解读。

工伤认定标准及赔偿2017年最新工伤鉴定及赔偿一览表

（一）工伤鉴定标准

1. 依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》实鉴定。

2. 鉴定分为一级至十级按照劳动者丧失劳动能力程度实划分。

（二）工伤鉴定程序

1. 劳动者受伤后，由用人单位向劳动保障部门提出工伤鉴定申请。

2. 劳动保障部门在收到申请后组织专家实鉴定。

3. 鉴定结果应该在15日内送达劳动者和用人单位。

五、2017工伤赔偿标准一览表：全面理解赔偿项目，维护劳动者权益

以下是2017年工伤赔偿标准一览表，涵各类赔偿项目及标准：

1. 医疗费用：包含挂号费、检查费、治疗费、复费等。

2. 一次性伤残补助金：一级至四级伤残为24个月本人工资五级至六级伤残为18个月本人工资七级至十级伤残为12个月本人工资。

3. 一次性医疗补助

精彩评论

张璨 2024-08-10

2017年最新工伤待遇标准 1级至4级工伤伤残赔偿标准 1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工应享有工伤医疗待遇，停工留薪待遇，造成残疾的。

酒诗话 2024-08-10

每一级都有对应的赔偿标准，每一级的赔偿标准都不同。其中，第十级的赔偿标准是最少的，而之一级的赔偿标准是最多的。接下来，就让我们一起看看最新工伤赔偿标准计算表。

顾 2024-08-10

一级伤残:本人工资的90%作为伤残津贴，更低标准为本人工资的60%。二级伤残:本人工资的85%作为伤残津贴，更低标准为本人工资的55%。

跟爷撒个娇 2024-08-10

一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位(假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇)。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。工伤保险责任的优先适用原则，而对未参加工伤险的企业和用人单位，《人身损害赔偿的司法解释》规定，未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故。

山间闻鹧鸪 2024-08-10

职工在工作的时候可能会遭受事故伤害，那在哪些情况下可以认定为工伤呢？认定为工伤之后赔偿标准是如何的呢？《工伤保险条例》对工伤有哪些具体规定。

寒笛 2024-08-10

江还特别规定，工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的。

工伤认定标准及赔偿2017年最新工伤鉴定及赔偿一览表

编辑：2024工伤-合作伙伴

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一、工伤认定标准及赔偿2017年度：全面解读我国工伤认定及赔偿政策

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（一）工伤鉴定标准

（二）工伤鉴定程序

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3. 一次性医疗补助

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