2017年工伤伤残赔偿认定标准及全面赔偿指南：从工伤认定到赔偿流程详解

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-08-10 21:45:46

2017年工伤伤残赔偿认定标准及全面赔偿指南：从工伤认定到赔偿流程详解

随着工业化进程的加快工伤事故的发生率也在逐年上升怎么样保障工伤职工的合法权益成为了社会关注的点。2017年我国对工伤伤残赔偿认定标准实了全面修订为工伤职工提供了更加明确的赔偿依据。本文将为您详解2017年工伤伤残赔偿认定标准及全面赔偿指南从工伤认定到赔偿流程帮助您熟悉工伤赔偿的相关规定。

一、工伤伤残赔偿认定标准及全面赔偿指南简介

工伤伤残赔偿认定标准是我国为了保障工伤职工合法权益，按照法律法规制定的赔偿规定。工伤赔偿包含工伤认定、伤残等级评定、赔偿金额计算等多个环节。本文将为您详细介绍这些环节的具体操作流程，帮助您更好地理解工伤赔偿的相关内容。

以下为文章的小标题及内容解答：

二、2017怎样认定工伤伤残赔偿标准

工伤伤残赔偿标准的认定，首先要明确工伤的性质。依据我国《工伤保险条例》，工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害、疾病或死亡。工伤伤残赔偿标准主要包含以下几个方面：

1. 工伤认定：工伤认定是工伤赔偿的前提。工伤认定理应遵循实事求是、公正公平的原则，依据相关法律法规和工伤认定程序实行。

2. 伤残等级评定：伤残等级评定是依照工伤职工的伤情、功能障碍程度等因素，依照规定的评定标准实。伤残等级分为一级至十级，级别越高，赔偿金额越高。

3. 赔偿金额计算：赔偿金额的计算主要涵工伤职工的工资、医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。具体计算形式参照《工伤保险条例》及相关规定。

4. 赔偿期限：工伤赔偿期限一般为一次性赔偿，特殊情况可以分期赔偿。

2017年工伤伤残赔偿认定标准及全面赔偿指南：从工伤认定到赔偿流程详解

三、2017怎样认定工伤伤残赔偿金额

工伤伤残赔偿金额的认定，主要依据以下几个方面：

1. 工资：工伤职工的工资依据本人受伤前12个月的平均工资计算。工资的计算理应涵基本工资、奖金、津贴等。

2. 医疗费：工伤职工的医疗费用包含治疗工伤的费用、住院伙食补助费、交通费等。医疗费用的计算应该依照工伤职工的实际支出实。

3. 护理费：工伤职工的护理费依据伤残等级和护理期限计算。护理期限一般为伤情稳定后1-2年。

4. 误工费：工伤职工的误工费依据本人受伤前12个月的平均工资计算，计算期限为工伤职工因伤不能从事正常工作的时间。

5. 残疾赔偿金：残疾赔偿金依据伤残等级和本人受伤前12个月的平均工资计算。

四、2017怎样认定工伤伤残赔偿金

工伤伤残赔偿金的认定，主要依据以下规定：

1. 工伤职工的伤残赔偿金遵循伤残等级计算，一级伤残赔偿金为本人受伤前12个月平均工资的27个月，二级伤残赔偿金为25个月，以此类推。

2. 工伤职工同时患有多种残疾的依照更高等级计算伤残赔偿金。

3. 工伤职工在赔偿期限内死亡的，其亲属可依照工伤赔偿金的一定比例获得丧葬费、抚恤金等。

五、2017工伤伤残鉴定标准

工伤伤残鉴定标准是我国为了保障工伤职工合法权益，依照法律法规制定的鉴定规定。工伤伤残鉴定标准主要涵以下几个方面：

1. 伤情鉴定：伤情鉴定是按照工伤职工的伤情、功能障碍程度等因素，依照规定的评定标准实。

2. 伤残等级评定：伤残等级评定是依照工伤职工的伤情、功能障碍程度等因素，遵循规定的评定标准实行。

3. 评定机构：工伤伤残鉴定理应由具有资质的医疗机构或专门从事工伤伤残鉴定的机构实行。

4. 鉴定程序：工伤伤残鉴定程序包含工伤职工申请、医疗机构或是说鉴定机构受理、鉴定、出具鉴定结论等。

理解2017年工伤伤残赔偿认定标准及全面赔偿指南，有助于工伤职工维护本身的合法权益。在实际操作进展中，工伤职工理应及时向有关部门申请工伤认定，按照规定程序实行伤残等级评定，合理计算赔偿金额，确信本人的权益得到有效保障。

精彩评论

王梦溪 2024-08-10

造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

游研社 2024-08-10

伤残补助金=本人月工资×月数因工伤残的补助金的赔偿标准主要根据职工受工伤被鉴定的伤残等级，而作出不同月数的工资补偿。《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因故意犯罪； (二)醉酒导致伤亡的； (三)自残或者自杀的。

陈智霞 2024-08-10

标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。

请叫大哥 2024-08-10

工伤和伤残鉴定赔付的流程主要包括工伤认定、伤残鉴定以及赔付三个环节。以下是具体流程: 工伤认定流程根据《工伤保险条例》第十七条。

月 2024-08-10

用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。问单位不为职工申请工伤，也没有证人。1，工伤鉴定的标准:器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依的，可鉴定为工伤一级；官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依的。