工伤认定是保障职工权益的要紧环节。2016年我国工伤认定政策发生了多变化为了让广大职工更好地熟悉工伤认定的相关流程和留意事项,本文将为您详细介绍工伤认定决定书的途径及常见工伤疑问解答。
您可以通过以下途径工伤认定决定书样本:
(1)在当地社保局官网;
(2)到当地劳动行政部门领取。
工伤认定决定书主要包含以下内容:
(1)申请人基本信息;
(2)工伤认定申请受理情况;
(3)工伤认定决定;
(4)工伤认定决定书的送达途径;
(5)对工伤认定决定不服的救济途径。
1. 哪些情形不能认定为工伤?
依据我国相关法律法规,以下情形不能认定为工伤:
(1)故意犯罪的;
(2)醉酒或是说吸的;
(3)自残或是说自杀的。
2. 工伤申请需要提交哪些材料?
工伤认定申请需要提交以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)受伤害职工的身份证复印件;
(3)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
(4)有效的诊断证明、遵循医疗机构病历管理有关规定复印或是说复制的检查、检验报告等完整病历材料。
3. 工伤认定决定的送达途径有哪些?
工伤认定决定的送达办法包含以下几种:
(1)直接送达:将工伤认定决定书直接送达给申请人或其单位;
(2)邮寄送达:通过邮局将工伤认定决定书邮寄给申请人或其单位;
(3)公告送达:在报纸、网络等媒体上公告送达。
4. 对工伤认定决定不服的救济途径有哪些?
对工伤认定决定不服的可以自接到决定书之日起60日内向金华市永市人民申请行政复议,或是说6个月内向所在地人民法院或交叉管辖的人民法院提起行政诉讼。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系(劳动、聘用合同)解除或是说止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。
二级工伤鉴定标准涵:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依,或生活大部分不能自理者等更多内容。
工伤认定是保障职工权益的要紧环节,广大职工理应充分熟悉相关政策,以便在发生工伤时能够及时申请认定,维护自身合法权益。本文旨在为您提供工伤认定决定书全文及常见工伤疑惑解答,期待对您有所帮助。如有更多疑问,欢迎留言咨询。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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