2002年度工伤赔偿完整标准解读:涵死亡、伤残及抚恤金计算细则
工伤赔偿是保障职工权益的关键措,本文将详细解读2002年度工伤赔偿的完整标准涵死亡、伤残及抚恤金计算细则,帮助大家理解我国工伤保险制度的发展历程。
劳动者因工伤引起死亡的,其近亲属可领取丧葬补助金。丧葬补助金的标准按照当地经济水平确定,一般为死者生前6个月工资的总额。
劳动者因工伤引起死亡的,其近亲属可领取一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的标准为死者生前48个月的本人工资。
有需供养的亲属可领取供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金的标准依照死者生前工资的一定比例计算一般为死者生前工资的30%-60%。
(1)一级伤残:24个月的本人工资;
(2)二级伤残:22个月的本人工资;
(3)三级伤残:20个月的本人工资;
(4)四级伤残:18个月的本人工资;
(5)五级伤残:16个月的本人工资;
(6)六级伤残:14个月的本人工资;
(7)七级伤残:12个月的本人工资;
(8)八级伤残:10个月的本人工资;
(9)九级伤残:8个月的本人工资;
(10)十级伤残:6个月的本人工资。
从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
(1)一级伤残:本人工资的90%;
(2)二级伤残:本人工资的85%;
(3)三级伤残:本人工资的80%;
(4)四级伤残:本人工资的75%。
工伤医疗费是指工伤职工在医院治疗的费用,涵挂号费、检查费、治疗费、药费等。
工伤医疗期工资是指工伤职工在治疗期间,遵循本人工资的一定比例支付的生活费用。工伤医疗期工资的标准一般为本人工资的60%-80%。
(1)死者生前有子女的,每个子女每月可领取死者生前工资的20%作为抚恤金;
(2)死者生前有母的,每位母每月可领取死者生前工资的30%作为抚恤金;
(3)死者生前有配偶的,配偶每月可领取死者生前工资的40%作为抚恤金。
(1)子女:未成年子女直至18周岁,成年子女直至丧失劳动能力;
(2)母:直至丧失劳动能力;
(3)配偶:直至配偶再婚或丧失劳动能力。
2002年度工伤赔偿标准涵了死亡、伤残及抚恤金计算细则为工伤职工及其亲属提供了全面的保障。随着我国工伤保险制度的不断发展,工伤赔偿标准也在不断调整和完善,以更好地保障职工的合法权益。通过本文的解读期望能帮助大家更好地理解工伤赔偿制度,为维护自身权益提供参考。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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