1982年未认定工伤，已过两年如何处理老工伤无认定书问题
1982年未认定工伤已过两年怎么样应对老工伤无认定书难题
随着社会的发展和法治建设的不断完善工伤认定及赔偿难题日益受到广泛关注。在实际操作中若干历遗留疑惑仍然困扰着劳动者和相关部门。本文将以1982年未认定工伤，已过两年怎样应对老工伤无认定书疑惑为切入点，探讨这一难题的解决之道。
一、疑惑的提出
1982年，原告在北京市某构件厂工作进展中受重伤，手食指、中指各断两节经安全部门认定，确定为工伤。由于工作调动，被告未及时办理工伤材料调转，工伤证也未办理。如今，已过去两年，原告仍未获得工伤认定书，无法享受工伤保险待遇。这一疑问在现实中具有代表性亟待解决。
二、现行法律法规分析
1.《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定了工伤的认定情形其中包含“在工作时间和工作场所内”。按照这一规定，原告在1982年受到的工伤应该被认定为工伤。
2.《劳动法》未规定劳动者年龄上限，上诉人以原告发生事故时已超过退休年龄为由认为原告不具有法律意义上的劳动者主体资格，不能作为劳动关系当事人的法律依据不足。
3.按照《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或是说依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应该自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未依据前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工本人或是说其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或是说职工被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，可直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、应对方案
1.重新启动工伤认定程序
针对原告1982年工伤未认定的难题，建议原告向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。虽然已过两年，但依照《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤职工本人或是说其直系亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。考虑到原告的特殊情况，可申请长时限。
2.补充证据材料
由于原告工伤发生在1982年，距今已有较长时间，部分证据可能已经遗失。 原告需要积极搜集和补充证据包含事故发生时的报告、诊断证明、治疗记录等。这些证据将有助于证明原告的工伤性质。
3.法律援助
针对原告年龄较大、法律知识不足等难题，建议原告寻求法律援助。法律援助机构将提供专业的法律咨询和代理服务帮助原告 。
4.协商解决
在重新启动工伤认定程序的同时原告可与用人单位实行协商争取用人单位的支持。假使双方能够达成一致，可签署和解协议，明确双方的权利义务。
四、结论
1982年未认定工伤，已过两年怎样去应对老工伤无认定书疑问，需要从法律法规、证据搜集、法律援助等多方面入手。在解决这一疑惑的进展中，相关部门应充分发挥职能作用，切实维护劳动者的合法权益。同时劳动者本人也要积极 ，争取本身的应有权益。
针对我国工伤认定及赔偿制度的不足建议进一步完善相关法律法规，升级工伤认定效率，保证劳动者在遭受工伤时能够及时得到赔偿。同时加强对历遗留疑问的清理，切实保障劳动者的合法权益。
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