2018年工伤赔偿标准与计算方法：历年工伤待遇对比解析
2018年工伤赔偿标准与计算方法：历年工伤待遇对比解析
一、引言
工伤赔偿是保障职工合法权益的必不可少环节理解工伤赔偿标准及计算方法对工伤职工而言至关必不可少。本文将通过对2018年工伤赔偿标准与计算方法的解析对比历年工伤待遇的变化帮助大家更好地理解工伤赔偿的相关规定。
二、2018年工伤赔偿标准
1. 工伤等级划分
2018年工伤等级划分为一级至十级依照职工伤残程度实行评定。伤残等级越高，赔偿标准越高。
2. 一次性伤残补助金
一次性伤残补助金按本人薪水计算，以工伤发生前12个月平均工资为基数。如九级工伤，一次性伤残补助金为本人全额工资的9个月。
3. 一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金按2018年标准计算，以上海市职工月平均工资为基数。具体计算形式为：本人月平均工资×12个月×工伤等级对应的比例。
4. 一次性伤残就业补助金
一次性伤残就业补助金按2018年标准计算，以上海市职工月平均工资为基数。具体计算形式为：本人月平均工资×12个月×工伤等级对应的比例。
三、历年工伤赔偿标准对比
1. 2017年工伤赔偿标准
2017年工伤赔偿标准与2018年相似，但一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均依照2017年标准计算。
2. 2016年工伤赔偿标准
2016年工伤赔偿标准与2017年相比，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金有所减少。一次性伤残就业补助金标准不变。
3. 2015年工伤赔偿标准
2015年工伤赔偿标准与2016年相比，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金有所加强。一次性伤残就业补助金标准不变。
四、工伤赔偿计算方法
1. 工资计算
工伤赔偿的工资计算以工伤发生前12个月平均工资为基数。如工伤发生在2018年，则计算2017年4月至2018年3月期间的月平均工资。
2. 工伤等级鉴定
工伤等级鉴定由劳动能力鉴定机构实行，按照职工伤残程度评定工伤等级。
3. 赔偿金额计算
按照工伤等级和赔偿标准，计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
五、工伤认定申请与仲裁
1. 工伤认定申请
工伤认定申请时间为受伤之日起1年。用人单位应在30日内提出工伤认定申请。工伤职工或其近亲属也可在1年内提出工伤认定申请。
2. 劳动仲裁
如工伤赔偿争议无法协商解决，可申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会依据相关法律法规，对工伤赔偿实裁决。
六、结论
通过对2018年工伤赔偿标准与计算方法的解析，以及历年工伤待遇的对比，可看出我国工伤赔偿制度在逐步完善。工伤职工在 期间应理解相关法律法规，合理维护自身合法权益。同时用人单位也应加强对工伤赔偿的关注，切实保障职工的工伤待遇。
2018年工伤赔偿标准与计算方法：历年工伤待遇对比解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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