全面解读：2018年工伤等级认定标准与详细鉴定流程指南

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-08-10 20:37:56

全面解读：2018年工伤等级认定标准与详细鉴定流程指南

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节2018年我国对工伤等级认定标准及鉴定流程实行了明确规定。本文将全面解读2018年工伤等级认定标准与详细鉴定流程指南，帮助广大职工理解工伤认定的相关规定，维护自身权益。

工伤等级认定，关系到职工在遭受意外伤害时的权益保障。近年来随着我国工伤保险制度的不断完善工伤等级认定标准及鉴定流程也逐渐规范。2018年，我国对工伤等级认定标准实行了调整，本文将为您详细解读这一政策，让您熟悉工伤等级认定的具体规定，为自身或家人在遭遇工伤时提供有力保障。

一、2018年工伤等级认定标准详解

2018年工伤等级认定标准主要包含以下几方面：

1. 工伤等级划分

2018年工伤等级认定标准将工伤划分为一级至十级，其中一级为最严重的工伤十级为最轻微的工伤。各级工伤等级的具体划分标准，依据职工的伤情、功能障碍程度以及劳动能力损失等因素确定。

2. 工伤等级认定依据

工伤等级认定主要依据以下文件：

（1）职工工伤认定决定书；

（2）职工工伤医疗结证明；

（3）职工工伤伤残等级鉴定书；

（4）相关法律法规及政策文件。

3. 工伤等级认定程序

工伤等级认定程序主要包含以下步骤：

（1）申请工伤认定：职工或其家属在发生工伤事故后应该及时向所在单位或社会保险行政部门申请工伤认定。

（2）调查核实：社会保险行政部门对工伤事故实调查核实，确定工伤认定事实。

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（3）伤残等级鉴定：社会保险行政部门委托具有资质的伤残等级鉴定机构对职工实伤残等级鉴定。

（4）工伤等级认定：社会保险行政部门按照伤残等级鉴定结果对职工实工伤等级认定。

（5）通知及送达：社会保险行政部门将工伤认定决定书送达职工或其家属。

二、18年工伤怎样认定工伤等级呢？

18年工伤等级认定，主要依据以下步骤：

1. 申请工伤认定：职工或其家属在发生工伤事故后应及时向所在单位或社会保险行政部门申请工伤认定。

2. 提交相关材料：申请人需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

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（2）职工身份证复印件；

（3）劳动合同或工作证明；

（4）医疗机构出具的工伤医疗结证明；

（5）其他相关材料。

3. 调查核实：社会保险行政部门对工伤事故实行调查核实，确定工伤认定事实。

4. 伤残等级鉴定：社会保险行政部门委托具有资质的伤残等级鉴定机构对职工实伤残等级鉴定。

5. 工伤等级认定：社会保险行政部门依照伤残等级鉴定结果，对职工实行工伤等级认定。

6. 送达工伤认定决定书：社会保险行政部门将工伤认定决定书送达职工或其家属。

全面解读：2018年工伤等级认定标准与详细鉴定流程指南

三、18年工伤怎样认定工伤等级标准？

18年工伤等级认定标准主要参照以下规定：

1. 一级至四级工伤：依照职工的伤情、功能障碍程度以及劳动能力损失等因素，划分为一级至四级工伤。

2. 五级至六级工伤：按照职工的伤情、功能障碍程度以及劳动能力损失等因素，划分为五级至六级工伤。

3. 七级至十级工伤：依照职工的伤情、功能障碍程度以及劳动能力损失等因素，划分为七级至十级工伤。

4. 工伤等级认定依据：主要涵职工工伤认定决定书、职工工伤医疗结证明、职工工伤伤残等级鉴定书等相关文件。

2018年工伤等级认定标准与详细鉴定流程指南为广大职工提供了明确的工伤等级认定依据和程序。理解这些规定，有助于职工在遭遇工伤时，更好地维护自身合法权益。在工伤事故发生后，职工应及时申请工伤认定，并依据规定程序实行鉴定，保障工伤等级认定结果的准确性。同时单位及社会保险行政部门应认真履行职责，为职工提供便捷、高效的工伤认定服务。