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2024-08-10如果当事人年满16周岁不满18周岁的，在工作过程中发生人身伤害事故的，可以认定为工伤。如果当事人不满16周岁的，不能认定为工伤。工患病或者受伤的。如果当事人年满16周岁不满18周岁的，在工作过程中发生人身伤害事故的，可以认定为工伤。如果当事人不满16周岁的，不能认定为工伤。
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2024-08-10患职业病的。而工伤年龄的限制一般是年满十六周岁，且未超过退休年。根据这一法律规定，16周岁的未成年人在法律上并不具备完全的民事行为能力，因此在办理工伤险时可能会存在一定的限制。但是，根据《人民劳动法》。
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2024-08-10根据你提到的情况，16岁受伤是否算工伤需要结合具体情况来判断。 根据中国劳动法第五十一条的规定，未成年劳动者在工作期间受到的伤害。
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2024-08-10但是，对于16周岁的未成年人来说，能否享受工伤保险待遇呢？这是一个备受关注的问题。 根据《未成年劳动保护规定》，16周岁以上的未成年人在劳动过程中受到意外伤害。未成年工能报工伤吗 对于未成年工，世界各国劳动法规定不完全一致，在我国，未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者，是劳动法的主体。
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2024-08-10工伤保险是一种保障工人在工作中发生事故或受伤时能够获得医疗费用和相应的赔偿的保险产品。工伤保险的购买主体是成年工人，他们在劳动合同中享有工伤保险的权利。根据我国法律法规规定，在我国禁止使用16周岁以下的工，但已满16周岁未满18周岁的公民，可以从事一些与他能力相的工作，可以依法与单位建立合法劳动关系。
