精彩评论
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2024-08-10职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。
JustinLee
2024-08-10工伤保险，工伤赔偿，工伤认定，应理解为合法有效劳动关系范畴的概念，不应适用于无效劳动关系，如依照劳动法律，法规，为工办理劳动保险。《工伤保险条例》第63 条规定，用人单位不得使用工，用人单位使用工造成工伤残、死亡的，由该单位向工或者工的直系亲属给予一次性赔偿。
ChrisXia
2024-08-10年满16周岁未满18周岁的员工可以参加工伤保险。 根据我国法律法规规定，在我国禁止使用16周岁以下的工，但已满16周岁未满18周岁的公民。
海鸥逐风
2024-08-10一名年仅14岁的工工作时被机床绞断3根手指。因工小弟是借其老乡陈某身份证入厂的(工厂没有给“陈某”买工伤保险)，为了骗取工伤保险。
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2024-08-10。
陈思婷
2024-08-10职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内。15周岁不到工作年龄，不能享受工伤待遇，但是可以按照人身损害赔偿办法处理。
