工伤认定全解析：哪些伤亡情况不属于工伤及如何正确判断
工伤认定是维护职工权益、保障社会和谐稳定的要紧环节。在现实生活中，由于工作环境、工作性质等多种因素的复杂性，工伤认定的界限并非一成不变。正确理解和把握工伤认定的标准和范围，对保障职工合法权益、促进企业健发展具有关键意义。本文将对工伤认定实全解析，重点阐述哪些伤亡情况不属于工伤，以及怎样正确判断工伤以期为广大职工和企业提供有益的参考。
一、哪些伤亡不得认定为工伤事故
工伤事故是指在生产和工作中因工作起因受到的伤害。依据我国《工伤保险条例》，以下伤亡不得认定为工伤事故：
1. 因犯罪或违反治安管理伤亡的；
2. 因自杀或自残伤亡的；
3. 因斗殴伤亡的；
4. 因酗酒或是说吸伤亡的；
5. 因其他非工作起因伤亡的。
这些伤亡情况由于与工作起因无关，不能认定为工伤事故。在实际操作中，相关部门会依据事故的具体情况，结合职工的工作环境、工作性质等因素综合判断是不是属于工伤事故。
二、哪些伤亡不得认定为工伤的
工伤是指在工作进展中，因工作原因受到的伤害。以下伤亡情况不得认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内因履行职责受到等意外伤害的；
2. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的；
4. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到的职业病；
5. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
这些伤亡情况虽然与工作有关，但由于伤害程度、伤害原因等因素，不能认定为工伤。
三、哪些伤亡不得认定为工伤赔偿
工伤赔偿是指职工因工伤事故受到伤害，依法理应得到的赔偿。以下伤亡情况不得认定为工伤赔偿：
1. 因故意犯罪造成伤亡的；
2. 因醉酒或是说吸引起伤亡的；
3. 因自杀或是说自残致使伤亡的；
4. 因斗殴致使伤亡的；
5. 因其他非工作原因引发伤亡的。
这些伤亡情况由于与工作原因无关不能认定为工伤赔偿。
四、11种伤亡不能认定工伤
以下11种伤亡情况不能认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内因履行职责受到等意外伤害的；
2. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或是说在48小时之内经抢救无效死亡的；
4. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的职业病；
5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形；
6. 因犯罪或违反治安管理伤亡的；
7. 因自杀或自残伤亡的；
8. 因斗殴伤亡的；
9. 因酗酒或吸伤亡的；
10. 因其他非工作原因伤亡的；
11. 因工作原因受到的伤害，但伤害程度未达到轻伤以上的。
这些伤亡情况不能认定为工伤，但在实际操作中，相关部门会按照事故的具体情况，结合职工的工作环境、工作性质等因素，综合判断是否属于工伤。
五、怎样正确判断工伤
正确判断工伤理应遵循以下原则：
1. 确认工作时间和工作场所。工伤事故发生在工作时间和工作场所内，是判断工伤的基本前提。
2. 确认伤害原因。工伤事故是由工作原因引起的，与非工作原因引起的伤害理应区分开来。
3. 确认伤害程度。工伤事故造成的伤害程度理应达到轻伤以上。
4. 参照相关法律法规。在判断工伤时理应参照《工伤保险条例》等相关法律法规，结合事故的具体情况，综合判断。
工伤认定是一项复杂而要紧的工作。广大职工和企业理应充分熟悉工伤认定的标准和范围，正确判断工伤，切实维护自身合法权益。同时各级部门和企事业单位也应该切实履行职责，加强对工伤认定的管理，为职工和企业提供优质服务。
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