哪些情形下伤亡不能被认定为工伤：揭秘这11种特殊伤亡情况
哪些情形下伤亡不能被认定为工伤：揭秘这11种特殊伤亡情况
导语：工伤是指职工在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病。并非所有在工作时间和工作场所内发生的伤亡都能被认定为工伤。本文将揭秘11种特殊伤亡情况这些情况下伤亡不能被认定为工伤。
正文：
一、故意犯罪
按照《工伤保险条例》第十六条的规定，职工故意犯罪的情况下所受伤害不得认定为工伤。故意犯罪是指明知本身的表现会发生危害社会的结果，并且期待或是说放任此类结果发生。
二、醉酒或是说吸
法律明确规定禁止醉酒后工作、醉酒后驾车等行为。 若是职工因醉酒或是说吸致使伤亡，不能认定为工伤。
三、自残或自杀
自残或自杀是职工个人主动行为，与工作起因无关，于是不能认定为工伤。
四、在工作时间和工作场所内，非因工作起因受到伤害
假如职工在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害，如与他人斗殴、私人纠纷等，不能认定为工伤。
以下是11种特殊伤亡情况这些情况下伤亡也不能被认定为工伤：
五、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害
假若职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害，但伤害并非因工作原因造成，不能认定为工伤。
六、在工作时间和工作场所内，因操作不当造成的事故
职工在工作时间和工作场所内，因操作不当造成的事故，如误操作机器设备造成伤害，不能认定为工伤。
七、在工作时间和工作场所内，因违反劳动律引发的事故
职工在工作时间和工作场所内，因违反劳动律致使的事故，如工作时吸烟、玩手机等，不能认定为工伤。
八、在工作时间和工作场所内因个人原因与他人发生的纠纷致使伤害
职工在工作时间和工作场所内，因个人原因与他人发生的纠纷引发伤害，如与他人争吵、打架等，不能认定为工伤。
九、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，不能认定为工伤。
十、因工外出期间，由于个人原因受到伤害或发生事故下落不明的
职工因工外出期间，由于个人原因受到伤害或发生事故下落不明的不能认定为工伤。
十一、视同工伤的三种情形
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或是说在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；
3. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害或发生事故下落不明的。
这三种情形是对第十四条“应该认定工伤情形”的补充规定视同工伤不请求必须是工作原因引发的伤害，而是基于社会公共利益或是说公平正义的原则。
工伤认定的目的在于保障职工在工作中受到伤害的合法权益。并非所有在工作时间和工作场所内发生的伤亡都能被认定为工伤。理解这11种特殊伤亡情况有助于咱们更好地维护本身的权益同时升级对工伤的认识。在实际工作中，职工应该严格遵守法律法规保证自身安全，预防工伤事故的发生。
哪些情形下伤亡不能被认定为工伤：揭秘这11种特殊伤亡情况
编辑：2024工伤-合作伙伴
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