不能认定为工伤的11种情况:详述具体情形与相关界定

来源:2024工伤-合作伙伴 时间:2024-08-10 19:12:11

不能认定为工伤的11种情况:详述具体情形与相关界定

不能认定为工伤的11种情况:详述具体情形与相关界定

随着社会的发展工伤保险制度在我国日益完善但在实际操作中,关于工伤认定的界限仍然存在一定的争议。依照《工伤保险条例》及相关法律法规的规定,以下11种情况不能认定为工伤本文将详细阐述这些情形及其相关界定。

一、故意犯罪

依照《工伤保险条例》第十六条之一款,职工因故意犯罪引发伤亡的,不得认定为工伤。故意犯罪是指明知本身的表现会发生危害社会的结果,并且期待或是说放任此类结果发生,因而构成犯罪的表现。

二、醉酒或吸

《工伤保险条例》第十六条第二款规定,职工因醉酒或是说吸引发伤亡的不得认定为工伤。醉酒是指因饮酒过量引发意识模糊、行为失控的状态;吸是指非法吸食、注射品的行为。

三、自残或自杀

《工伤保险条例》第十六条第三款规定,职工自残或自杀的,不得认定为工伤。自残是指故意伤害本身的身体,使身体受到损害的行为;自杀是指故意结自身生命的行为。

四、在工作时间和工作场所内非因工作起因受到伤害

依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,理应认定为工伤。但若伤害并非因工作原因致使,则不能认定为工伤。

不能认定为工伤的11种情况:详述具体情形与相关界定

五、因工外出期间发生的意外伤害

《工伤保险条例》第十六条规定职工因工外出期间,非因工作原因发生的意外伤害,不得认定为工伤。这意味着,若职工在因工外出期间,由于个人原因致使的意外伤害,不能认定为工伤。

六、上下班途中本人占全部或主要责任的事故

《工伤保险条例》第十六条规定,职工在上下班途中,因本人主要责任发生的交通事故不得认定为工伤。这意味着,若职工在上下班途中,由于本身的过错致使的事故,不能认定为工伤。

七、在工作时间和工作场所内非因工作原因受到伤害

依照《工伤保险条例》第十四条第(一)规定职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应该认定为工伤。但若伤害并非因工作原因致使,如受到伤害,且与工作无关,则不能认定为工伤。

不能认定为工伤的11种情况:详述具体情形与相关界定

八、劳动合同法规定的其他情形

依照《人民劳动合同法》的规定以下情形不得认定为工伤:

1. 因犯罪或违反治安管理伤亡的;

2. 醉酒造成伤亡的;

不能认定为工伤的11种情况:详述具体情形与相关界定

3. 自残或自杀的。

九、非工作原因引发的疾病

按照《工伤保险条例》第十五条,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应该认定为工伤。但若疾病并非因工作原因致使,如职业病以外的其他疾病,则不能认定为工伤。

十、非工作原因引起的意外伤害

依据《工伤保险条例》第十六条,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应该认定为工伤。但若意外伤害并非因工作原因引发,如地震、水等自然灾害致使的伤害,则不能认定为工伤。

不能认定为工伤的11种情况:详述具体情形与相关界定

十一、已享受其他赔偿的情形

依照《工伤保险条例》第十七条,职工因工伤发生的费用,依照有关规定,由工伤保险基金支付。但若职工已享受其他赔偿,如交通事故赔偿、人身损害赔偿等则不能再认定为工伤。

以上11种情况不能认定为工伤,对工伤认定的界定,我国法律法规有着明确的规定。在实际操作中,相关部门理应严格依照法律法规的规定公正、公平地实工伤认定保障职工的合法权益。同时广大职工也应该熟悉这些情形,合理 ,为自身的权益保驾护航。

精彩评论

头像 大Joy 2024-08-10
上下班途中自己占全部或主要的责任不能被认定为工伤,而且没有在合理的时间、合理的路线以及目性这是不会被认定为工伤的。
头像 夜咏叹调 2024-08-10
职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的。明知自己的行为会发生危害社会的结果,井且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的。醉酒导致伤亡的。自残或者自杀的。伤害虽然发生在工作时间、工作场所内,但不是由于执行职务或业务而发生的伤害,也不属于工伤。
头像 吃货 2024-08-10
醉酒导致伤亡的。自残或者自杀的。伤害虽然发生在工作时间、工作场所内,但不是由于执行职务或业务而发生的伤害,也不属于工伤。以下七种情形不能认定为工伤,建议收藏! 在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的 依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定。
头像 爷们儿有颗少女心 2024-08-10
??依据《工伤保险条例》第十六条的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;明知自己的行为会发生危害社会的结果。需要注意,申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后。

不能认定为工伤的11种情况:详述具体情形与相关界定

编辑:2024工伤-合作伙伴

本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/145375.html

上一篇:11种不能认定工伤的情形是什么:详解工伤认定排除条件及具体情形
下一篇:三种不能认定工伤-三种不能认定工伤的情形-不能认定工伤的三种情况

版权与免责声明:
  ① 凡本网注明"来源:"的所有作品,版权均属于,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明"来源:XX"。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
  ② 凡本网注明"来源:xxx(非)"的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
  ③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。

编辑推荐

新媒体

  • 喜讯!咸多了一个“中国天然氧吧”
    喜讯!咸多了一个“中国天然氧吧”
  • 投资26亿元!嘉鱼县官桥八组把大学办到家门口
    投资26亿元!嘉鱼县官桥八组把大学办到家门口
  • 咸一地入选中国美丽休闲乡村
    咸一地入选中国美丽休闲乡村
  • 省级名单揭晓,咸这户家庭上榜!
    省级名单揭晓,咸这户家庭上榜!
  • 距银泉大道不足百米,竟藏着这些卫生死角!
    距银泉大道不足百米,竟藏着这些卫生死角!

社会新闻