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2024-08-10工伤认定的范围是比较广泛的，下面将介绍工伤认定的十种情形。 直接造成的工伤 职工在工作中直接受到的伤害，例如意外摔倒、机械伤害、火灾烧伤等。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内。
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2024-08-10哪些情形可以认定为工伤？ 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
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2024-08-10性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间。在不改变原意的情况下，该条规定可以直接拆分为如下句式来帮助理解:职工有下列情形之一的，视同工伤: 1，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的； 2。
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2024-08-10具体而言，工伤认定通常包括以下几种情况：员工在正常的工作时间和工作地点，因职务行为而遭遇的安全事故。三种视同工伤的情形:在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
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2024-08-10哪些情形可认定为工伤？ 工伤认定 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内。
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2024-08-10问题:哪种情况可以认定为工伤？ 解答:答:《工伤保险条例》(令第586号，2010年12月20日修订发布)第十四条 职工有下列情形之一的。进行工伤认定可以认定为工伤的情形:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)患职业病的；(三)在上下班途中。
