不认定工伤的情形有哪些:包含七种情形与四个条件详解

来源:2024工伤-合作伙伴 时间:2024-08-10 18:50:16

不认定工伤的情形有哪些:包含七种情形与四个条件详解

不认定工伤的情形有哪些:包含七种情形与四个条件详解

导语:工伤认定是劳动者权益保障的关键环节,然而并非所有在工作时间和工作场所内发生的伤害都能被认定为工伤。本文将详细介绍七种不认定工伤的情形,以及四个具体的判定条件,帮助大家更好地理解工伤认定的相关规定。

一、不认定工伤的七种情形

1. 故意犯罪

依照《工伤保险条例》第十六条之一款,职工因故意犯罪致使伤亡的不得认定为工伤。故意犯罪是指职工在主观上具有犯罪故意实了犯罪表现,并因而引发自身受到伤害或死亡。

2. 醉酒或吸

《工伤保险条例》第十六条第二款规定,职工因醉酒或吸引起伤亡的,不得认定为工伤。醉酒或吸会引起职工失去理智,无法正常工作,从而造成意外伤害。

3. 自残或自杀

职工因自残或自杀造成伤亡的,同样不能认定为工伤。自残或自杀是职工主观上的表现,与工作无关。

不认定工伤的情形有哪些:包含七种情形与四个条件详解

4. 非工作时间和工作场所内发生的伤害

在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的应该认定为工伤。但若伤害发生在非工作时间和非工作场所,即使与工作有关也不能认定为工伤。

5. 非因工外出受到伤害或下落不明的

职工因非因工外出受到伤害或下落不明的,不能认定为工伤。这是因为非因工外出不属于工作范畴,与工作无关。

6. 因违反治安管理行为造成伤亡

职工因违反治安管理行为造成伤亡的不能认定为工伤。违反治安管理行为是指违反有关治安管理法律法规的行为。

7. 因其他非工作原因引起伤亡

除上述情形外,其他非工作原因致使的伤亡也不能认定为工伤。这些原因涵但不限于:家庭纠纷、个人疾病等。

二、不认定工伤的四个条件详解

1. 时间条件

工伤认定的时间条件是指伤害发生在工作时间和工作场所内。若伤害发生在非工作时间和非工作场所即使与工作有关,也不能认定为工伤。

不认定工伤的情形有哪些:包含七种情形与四个条件详解

2. 地点条件

工伤认定的地点条件是指伤害发生在工作场所内。若伤害发生在非工作场所如家中、上下班途中等,不能认定为工伤。

3. 原因条件

工伤认定的原因条件是指伤害是由于工作原因造成的。若伤害与工作无关,如个人疾病、家庭纠纷等,不能认定为工伤。

4. 伤害性质条件

工伤认定的伤害性质条件是指伤害是由于工作原因致使的身体伤害或死亡。若伤害性质不合工伤认定需求如精神伤害、名誉损害等,不能认定为工伤。

熟悉不认定工伤的情形和条件,对劳动者维护自身权益具有必不可少意义。在实际生活中,劳动者应该理解相关法律法规,正确判断自身是不是属于工伤以便及时申请工伤认定,享受相应的工伤待遇。同时用人单位也理应严格遵守法律法规,切实保障劳动者的合法权益。

精彩评论

头像 2024-08-10
专家导读 根据规定,不属于工伤认定的条件有以下几种,职工因为自身犯罪或者违反有治安管理的行为从而造成伤亡的。职工因为自己醉酒而导致自身伤亡的。需要注意,申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后。
头像 春媛 2024-08-10
工伤保险条例》规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。但在实践中,这10类情况不能被认定为工伤。 在工作时间和工作场所内。
头像 耍朋友嘛 2024-08-10
哪些情形是不能认定为工伤的 非工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害。 非工作时间前后在非工作场所。
头像 复师于老师 2024-08-10
不认定为工伤的情形:职工合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸的。公司不认定工伤的情形有哪些呢 1 小时前 不得认定工伤的情形主要包括以下几种情况: 故意犯罪 根据《工伤保险条例》第十六条之一款,职工因故意犯罪导致伤亡的。
头像 莉萍 2024-08-10
不认定为工伤情形有哪些 马筱 广东乾厚律师解答 不认定为工伤的情形:职工因醉酒或者吸而受到伤害的;因故意犯罪而受到伤害的。
头像 秃顶老男人 2024-08-10
不能认定为工伤的情形有哪些? 在劳动关系中,用人单位和劳动者因工伤产生的纠纷十分普遍,其是因工伤认定产生的争议。 实际上。专家导读 在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识。

不认定工伤的情形有哪些:包含七种情形与四个条件详解

编辑:2024工伤-合作伙伴

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