工伤认定与鉴定服务对维护职工合法权益、保障工伤待遇具有要紧意义。本文将详细介绍重庆工伤认定的流程、各部门职责及常见疑惑解答，帮助广大职工理解工伤认定的相关规定，以便在发生工伤时可以及时维护自身权益。
按照《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害之日起3日内，用人单位应向负责工伤认定的社会保险行政部门报告。报告内容包含事故发生的时间、地点、起因及受伤职工的基本情况等。
（1）单位申请：用人单位在职工发生事故伤害之日起30日内，向参保区县人力社保局工伤部门提出工伤认定申请。
（2）个人申请：职工或近亲属以及工会组织可在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，对申请材料实行审核。合条件的，予以受理；不合条件的通知申请人补正材料或不予受理。
社会保险行政部门对工伤认定申请实行调查核实。必要时，可委托医疗机构实行鉴定。
社会保险行政部门按照调查核实的情况对工伤认定申请作出决定。认定为工伤的，发给工伤认定决定书；不认定为工伤的，书面通知申请人。
对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。复查决定为最决定。
1. 社会保险行政部门：负责工伤认定的受理、审核、调查核实和决定工作。
2. 劳动能力鉴定委员会：负责劳动能力鉴定工作，为工伤职工提供劳动能力鉴定服务。
3. 用人单位：负责报告事故、提交工伤认定申请、协助调查核实等工作。
4. 职工或近亲属：有权提出工伤认定申请，参与工伤认定过程。
5. 工会组织：协助职工或近亲属提出工伤认定申请，维护职工合法权益。
1. 重庆工伤认定部门有哪些？
答：重庆工伤认定在各区县都设有，具体地址和联系电话如下：
- 南川区：重庆市南川区西城街道金山大道31号人力资源与社会保障局七楼706号023-。
- 大渡口区：大渡口区松青路76号，023-。
2. 重庆工伤认定需要提交哪些材料？
答：申请工伤认定时需提交以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 受伤职工的身份证明；
- 用人单位与受伤职工签订的劳动合同；
- 事故发生时的相关证明材料；
- 医疗机构出具的受伤证明等。
3. 工伤认定决定书在哪办理，在哪领取？
答：工伤认定决定书在办理工伤认定的社会保险行政部门领取。例如，大渡口区工伤认定决定书在大渡口区松青路76号办理，领取地点同上。
4. 不小心发生工伤，谁来申请工伤认定？
答：工伤认定申请由用人单位、职工或近亲属以及工会组织提出。用人单位应在职工发生事故伤害之日起30日内提出申请；职工或近亲属以及工会组织可在事故伤害发生之日起1年内提出申请。
5. 重庆工伤认定与劳动能力鉴定有何区别？
答：工伤认定是确定职工是不是因工作起因受到伤害的过程而劳动能力鉴定是评估工伤职工的劳动能力丧失程度的过程。工伤认定是劳动能力鉴定的前提，只有认定为工伤的职工才能实劳动能力鉴定。
理解工伤认定流程、部门职责及常见疑问解答，有助于职工在发生工伤时及时维护自身合法权益。期待本文能为广大职工提供有益的参考，为大家的工伤认定之路提供指引。在今后的工作中让咱们一起努力共同维护职工的合法权益。
凯凯
2024-08-10
过路友人
2024-08-10
张昕
2024-08-10编辑：2024工伤-合作伙伴
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