导语:工伤认定是保障职工权益的要紧环节,本文将为您详细介绍清远市工伤认定科的电话、工伤鉴定流程及赔偿标准,帮助您熟悉工伤认定相关政策为您的权益保驾护航。
清远市工伤认定科联系。如有关于工伤认定、鉴定和赔偿方面的疑问,您可以拨打此电话实咨询。
1. 受伤职工或雇主在发生工伤事故后应在24小时内向用人单位所在地的劳动保障部门报告,同时拨打报工伤事故电话12333实报告。
2. 报告后,劳动保障部门将指派工作人员实现场调查熟悉工伤事故情况。
3. 调查结后,劳动保障部门将依照调查情况,对工伤事故实行认定。
4. 认定工伤后,受伤职工需在规定时间内向清远市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
5. 劳动能力鉴定委员会依据鉴定结果,评定受伤职工的伤残等级。
6. 评定伤残等级后,受伤职工可依法享受相应的工伤保险待遇。
1. 工伤医疗费用:工伤职工在治疗工伤进展中发生的医疗费用由工伤保险基金支付。
2. 工伤津贴:工伤职工在停工留薪期间,依照本人工资的80%发放工伤津贴。
3. 一次性伤残补助金:依据伤残等级,发放一次性伤残补助金。
伤残一级:本人28个月工资;
伤残二级:本人26个月工资;
伤残三级:本人24个月工资;
伤残四级:本人22个月工资;
伤残五级:本人20个月工资;
伤残六级:本人18个月工资;
伤残七级:本人16个月工资;
伤残八级:本人14个月工资;
伤残九级:本人12个月工资;
伤残十级:本人10个月工资。
4. 一次性工伤医疗补助金:工伤职工评定伤残等级后,依照伤残等级,发放一次性工伤医疗补助金。
伤残一级至四级:本人12个月工资;
伤残五级至六级:本人10个月工资;
伤残七级至十级:本人8个月工资。
5. 丧葬补助金:因工死亡职工的丧葬补助金为本人6个月工资。
6. 供养亲属抚恤金:因工死亡职工的供养亲属抚恤金依据供养亲属的人数和本人工资的一定比例发放。
1. 问:工伤认定申请应在何时提出?
答:用人单位应在职工发生工伤事故或被诊断、鉴定为职业病后的30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。
2. 问:未签订劳动合同的职工怎么样 ?
答:未签订劳动合同的职工,在发生工伤事故后,可到当地劳动监察大队实行劳动事实鉴定,由劳动监察大队跟进拖欠工资事宜。
3. 问:工伤赔偿标准是不是全国统一?
答:工伤赔偿标准按照相关规定制定,但具体赔偿金额可能因地区、行业等因素而有所不同。
4. 问:工伤职工怎样申请劳动能力鉴定?
答:工伤职工在认定工伤后,可向清远市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
理解工伤认定和赔偿政策对保障职工权益至关关键。清远市工伤认定科电话为您提供了便捷的咨询渠道,如有疑问,请随时拨打。期待本文能为您在工伤认定和赔偿方面提供有益的帮助。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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