杭州工伤认定流程、条件及赔偿标准详解：全面指南助您了解工伤权益保障

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 10:10:39

杭州工伤认定流程、条件及赔偿标准详解：全面指南助您了解工伤权益保障

杭州工伤认定流程、条件及赔偿标准详解：全面指南助您熟悉工伤权益保障

导语：工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对遭受工伤的职工而言熟悉工伤认定流程、条件和赔偿标准至关要紧。本文将为您详细介绍杭州工伤认定流程、条件及赔偿标准帮助您全面理解工伤权益保障。

一、工伤认定概述

在我国工伤认定是指按照《工伤保险条例》及《工伤认定办法》对职工在工作中因工受到事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病的情况实认定。工伤认定是工伤赔偿的前提，对于保障职工合法权益具有关键意义。

二、杭州工伤认定流程

1. 受伤职工或用人单位提出申请

职工发生工伤后，用人单位应在30日内向所在区的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请职工本人或其直系亲属也可以在1年内提出申请。

2. 提交相关材料

申请工伤认定时，需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表

（2）受伤职工的身份证明

（3）劳动合同或证明劳动关系的材料

（4）事故伤害证明材料

（5）医疗机构出具的受伤诊断证明书

3. 工伤认定部门受理

工伤认定部门在收到申请后，对材料实行审查，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，理应在15日内作出工伤认定决定。

4. 工伤认定决定

工伤认定部门依照调查核实的情况，对是不是合工伤条件实认定。合条件的，作出工伤认定决定；不合条件的，不予认定。

三、杭州工伤认定条件

1. 工作时间：在工作时间内发生的意外伤害，应认定为工伤。

2. 工作场所：在工作场所内发生的意外伤害，应认定为工伤。

3. 因工受伤：因工作起因受到事故伤害的，应认定为工伤。

4. 职业病：依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，应认定为工伤。

四、杭州工伤赔偿标准

1. 工伤医疗待遇

职工因工受伤，享受工伤医疗待遇。工伤医疗待遇包含：

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（1）工伤医疗费：依照实际发生的医疗费用由工伤保险基金支付。

（2）住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，依照当地规定支付住院伙食补助费。

（3）交通、食宿费：职工到统筹地区以外就医的，依照当地规定支付交通、食宿费。

2. 工伤伤残赔偿

职工因工致残，依据伤残等级享受相应的伤残赔偿。伤残赔偿标准如下：

（1）一级伤残：本人工资的90%

（2）二级伤残：本人工资的85%

（3）三级伤残：本人工资的80%

（4）四级伤残：本人工资的75%

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（5）五级伤残：本人工资的70%

（6）六级伤残：本人工资的65%

（7）七级伤残：本人工资的60%

（8）八级伤残：本人工资的55%

（9）九级伤残：本人工资的50%

（10）十级伤残：本人工资的45%

3. 工伤死亡赔偿

职工因工死亡，其直系亲属享受以下赔偿：

（1）丧葬补助金：遵循当地上年度职工月平均工资的6个月计算。

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（2）供养亲属抚恤金：遵循职工本人工资的一定比例计算，直至供养亲属达到法定退休年龄。

（3）一次性工亡补助金：依照当地上年度职工月平均工资的20倍计算。

五、馨提示

1. 熟悉工伤认定流程和条件，及时提出工伤认定申请。

2. 收集相关证据，为工伤认定提供有力支持。

3. 关注赔偿标准，维护自身合法权益。

4. 微信搜索公众号，理解更多工伤认定相关信息。

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。理解工伤认定流程、条件和赔偿标准，有助于职工在遭受工伤时，及时维护自身权益。期待本文能为您提供有益的指导您工作顺利，身体健！

精彩评论

淑华 2024-08-09

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