导语:在我国工伤保险制度为工伤职工提供了必要的保障。工伤认定和赔偿期间多职工对怎么样申请和领取工资补偿仍存在多疑问。本文将为您详细解析工伤赔偿的流程帮助您熟悉怎样去向工伤认定中心申请并领取工资补偿。
1. 工伤事故发生后用人单位应在30日内向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 倘采用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生后1年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3. 提交工伤认定申请时需提供以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)与用人单位签订的劳动合同或事实劳动关系的证明;
(3)事故发生时的现场照片、视频等证据材料;
(4)医疗机构出具的受伤诊断证明书;
(5)其他与工伤认定有关的证据材料。
工伤认定通过后工伤职工可以享受以下赔偿项目:
1. 工伤医疗费用:包含治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费等。
2. 停工留薪期工资:工伤职工在停工留薪期间,用人单位应按本人工资支付停工留薪期工资。
3. 一次性伤残补助金:按照工伤职工的伤残等级,给予一次性伤残补助金。
4. 伤残津贴:工伤职工达到退休年龄后,遵循伤残等级给予伤残津贴。
5. 生活护理费:工伤职工需要生活护理的,遵循生活护理等级给予生活护理费。
6. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金:工伤职工因工死亡,其直系亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
1. 提交工伤认定申请后,劳动保障行政部门会对申请材料实审核。若材料齐全、合条件,劳动保障行政部门会在15日内作出工伤认定决定。
2. 工伤认定通过后,工伤职工应向所在地的工伤保险基金管理部门申请工伤待遇支付。
3. 提交以下材料:
(1)工伤认定决定书;
(2)工伤医疗费用发票原件;
(3)病历、出院小结及住院费用明细汇总清单复印件;
(4)身份证复印件;
(5)劳动合同或事实劳动关系的证明。
4. 工伤保险基金管理部门在收到申请材料后,会在15日内审核完,并将工伤待遇支付给工伤职工。
5. 工伤职工在领取工伤待遇期间,如有疑问,可联系用人单位专管员或通过湖南省人社一体化平台单位端查询待遇办理进度。
1. 工伤认定申请表和相关材料需在事故发生后1年内提交,逾期视为放弃工伤认定。
2. 工伤认定进展中,工伤职工应积极配合劳动保障行政部门实调查、核实。
3. 工伤赔偿项目中,部分费用如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等,由用人单位支付。
4. 工伤职工在领取工伤待遇期间,如有违法表现,将依法追究法律责任。
工伤赔偿是保障工伤职工合法权益的要紧途径。熟悉工伤认定的流程和赔偿项目,有助于工伤职工更好地维护自身权益。在实际操作中,工伤职工应依照规定程序申请工伤认定,并提交相关材料以便顺利领取工资补偿。同时用人单位也应履行法定义务,及时为工伤职工办理工伤认定和赔偿事宜。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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