导语：工伤认定是保障职工权益的必不可少环节理解工伤认定的流程和所需材料对维护职工合法权益具有必不可少意义。本文将为您详细介绍工伤认定中心的完整流程，涵怎么样申请、所需材料及常见疑问解析。
工伤认定中心是我国负责工伤认定工作的专门机构，其主要职责是依法对职工因工作起因受到的伤害或患职业病实认定，保障职工的合法权益。
（1）职工发生事故伤害或是说按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。
（2）申请工伤认定的单位或个人，应该向所在地的工伤认定中心提出申请。
（3）提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等资料。
（1）社保行政部门等依法受理工伤认定申请。
（2）申请材料完整，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时效内的，应该受理。
（3）申请材料不完整的，应该一次性告知申请人需要补正的全部材料。
（1）工伤认定中心对申请材料实审核。
（2）必要时工伤认定中心可以对事故伤害情况实行调查核实。
（3）调查核实期间工伤认定中心可以需求申请人提供补充材料。
（1）工伤认定中心按照调查核实情况，依法作出工伤认定决定。
（2）工伤认定决定书理应送达申请人。
（1）工伤认定中心理应在作出工伤认定决定之日起5个工作日内，将工伤认定决定书送达申请人。
（2）送达形式涵直接送达、邮寄送达等。
1. 何时提出工伤认定申请？
答：用人单位应该在自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为某病之日起30日内，向工伤认定中心提出工伤认定申请。
2. 若是用人单位未有提出工伤认定申请职工怎么办？
答：职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为某病之日起1年内，向工伤认定中心提出工伤认定申请。
3. 工伤认定决定书的有效期是多长时间？
答：工伤认定决定书自送达之日起生效，有效期为2年。
4. 工伤认定决定书不服怎么办？
答：当事人对工伤认定决定不服的，可自收到工伤认定决定书之日起15日内，向作出决定的工伤认定中心申请复查。
5. 工伤认定进展中怎么样保留证据？
答：受害人或其家属应妥善保存所有相关证据材料包含工亡认定书、调解协议、仲裁裁决书、判决书等，以备查证。
工伤认定是保障职工权益的关键环节，熟悉工伤认定的流程和所需材料，有助于职工在遇到疑问时及时选用行动。期望本文能为您在工伤认定进展中提供有益的参考。在遇到具体疑惑时，建议您及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。
山野星星
2024-08-08
知乎市场团队
2024-08-08
陈思渝
2024-08-08编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/134635.html
