工伤认定中心到底属于哪个具体部门负责工伤认定工作

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-08-08 12:14:56

工伤认定中心到底属于哪个具体部门负责工伤认定工作

工伤认定中心到底属于哪个具体部门负责工伤认定工作

一、引言

工伤认定是保障职工权益的要紧环节关系到受伤职工能否及时获得赔偿和救治。在实际操作中多人对工伤认定中心的归属部门存在疑惑。本文将详细解析工伤认定中心的具体部门以及工伤认定工作的办理流程。

二、工伤认定中心的具体部门

1. 劳动保障行政部门

工伤认定工作主要由劳动保障行政部门负责。依据《工伤保险条例》及相关法律法规劳动保障行政部门是指人力资源和社会保障局。具体而言，工伤认定属于人力资源和社会保障局内的工伤认定科（或综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委）。

2. 地方工伤认定机构

在不同地区，工伤认定中心的具体名称可能有所不同。例如，上海市设有专门的工伤认定中心，名为上海市工伤认定中心。这些地方工伤认定机构在办理工伤认定工作时，同样属于劳动保障行政部门。

三、工伤认定工作的办理流程

1. 申请工伤认定

职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，应该由统筹地区的劳动保障行政部门实工伤认定。申请工伤认定时需向劳动保障行政部门提交以下材料：

（1）工伤认定申请表

（2）事故伤害证明

（3）医疗机构出具的病历资料

（4）其他与工伤认定有关的材料

2. 受理与调查

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实审查，决定是不是受理。受理后，劳动保障行政部门将组织调查熟悉事故发生情况。

3. 工伤认定

劳动保障行政部门依照调查情况，对职工的伤害是不是属于工伤实认定。认定为工伤的，将出具工伤认定决定书。

4. 劳动能力鉴定

工伤认定后，由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。鉴定结果将作为计算工伤赔偿的依据。

5. 获得工伤赔偿

职工被认定为工伤后，可以遵循《工伤保险条例》的规定，须要用人单位支付工伤待遇。

四、工伤认定中的常见疑惑

1. 工伤认定的时间限制

依照《工伤保险条例》，用人单位应该在事故伤害发生之日或被确诊为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定。超过规定期限的，劳动保障行政部门不再受理。

2. 工伤认定与劳动能力鉴定的区别

工伤认定是确定职工的伤害是否属于工伤的行政确认表现，而劳动能力鉴定是评估职工因工受伤后丧失劳动能力的程度。两者在工伤赔偿期间具有不同的作用。

五、结语

工伤认定中心属于劳动保障行政部门，主要负责工伤认定工作。熟悉工伤认定中心的归属部门及办理流程，有助于职工在发生工伤时及时获得赔偿和救治。在实际操作中，职工理应依法履行申请工伤认定的义务维护自身合法权益。同时用人单位也应该履行工伤赔偿责任，为职工提供必要的保障。

精彩评论

触乐 2024-08-08

职员在受伤之后，一般都不会愿意自己支付医疗费等，且对于那些在职期间，已经缴纳了社保的职员，希望可以受领工伤保险，根据我国相关法律的规定。

瑾 2024-08-08

工伤认定属于工伤认定科(或者属于综合业务科，劳动关系科，劳动仲裁委)，认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定.用人单位拒绝支付工伤待遇。上海工伤认定中心是上海市专门负责工伤认定的机构。工伤认定是指对发生在工作岗位上的意外伤害进行鉴定和认定，以确定是否属于工伤范畴，并为受伤职工提供相应的保障和赔偿。