工伤发生后应找哪个部门在哪上报工伤认定申请及认定中心全解析

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 11:39:03

工伤发生后应找哪个部门在哪上报工伤认定申请及认定中心全解析

序言：

工伤事故是劳动者在工作中可能遇到的不。工伤发生后及时实工伤认定对保障劳动者合法权益至关必不可少。本文将详细解析工伤发生后应找哪个部门上报工伤认定申请以及工伤认定中心的全解析帮助劳动者更好地理解工伤认定流程。

一、工伤认定的必不可少性

1. 工伤认定的定义

2. 工伤认定的作用

3. 工伤认定对劳动者权益的保障

二、工伤发生后应找哪个部门上报工伤认定申请

1. 统筹地区社会保险行政部门

（1）统筹地区社会保险行政部门的职责

（2）怎样去确定统筹地区社会保险行政部门

2. 当地人力资源和社会保障局

（1）人力资源和社会保障局的作用

（2）怎样去找到当地人力资源和社会保障局

3. 劳务派遣单位注册地的区人力资源社会保障局

（1）劳务派遣单位派遣的从业人员工伤认定申请

（2）怎样找到劳务派遣单位注册地的区人力资源社会保障局

三、工伤认定中心全解析

1. 工伤认定中心的组成

（1）工伤认定中心的职责

（2）工伤认定中心的设立原则

2. 工伤认定中心的认定流程

（1）受伤职工向所在单位提出工伤认定申请

（2）用人单位在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

（3）工伤职工或是说其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

3. 工伤认定中心所需材料

（1）工伤认定申请表

（2）受伤职工的身份证明

（3）劳动合同或劳动关系证明

（4）事故伤害证明

（5）医疗机构出具的伤情证明

4. 工伤认定中心的认定标准

（1）工伤认定的基本条件

（2）工伤认定的具体情形

5. 工伤认定中心认定结果的异议应对

（1）异议申请的提出

（2）异议解决程序

四、工伤认定申请关注事项

1. 申请时效

2. 申请材料完整性

3. 申请途径的选择

4. 异议应对

五、结论

工伤发生后劳动者应尽快向当地人力资源和社会保障局或统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。理解工伤认定中心的认定流程、所需材料及认定标准，有助于劳动者更好地维护自身合法权益。

以下是文章正文：

一、工伤认定的要紧性

1. 工伤认定的定义

工伤认定是指对劳动者在工作中因工负伤、患职业病等情形的认定，是保障劳动者合法权益的要紧手。

2. 工伤认定的作用

工伤认定有助于明确劳动者在工作中遭受伤害的性质，为劳动者提供相应的工伤待遇，维护劳动者的合法权益。

3. 工伤认定对劳动者权益的保障

工伤认定可以确信劳动者在遭受工伤后可以得到及时的治疗和经济补偿，减轻劳动者的生活负担。

二、工伤发生后应找哪个部门上报工伤认定申请

1. 统筹地区社会保险行政部门

（1）统筹地区社会保险行政部门的职责

统筹地区社会保险行政部门负责本行政区域内工伤认定的受理、审查、决定等工作。

（2）怎样确定统筹地区社会保险行政部门

劳动者可按照所在地的行政区划，找到对应的统筹地区社会保险行政部门。

2. 当地人力资源和社会保障局

（1）人力资源和社会保障局的作用

当地人力资源和社会保障局负责本行政区域内工伤认定申请的受理、审查等工作。

（2）怎样找到当地人力资源和社会保障局

劳动者可以通过搜索引擎、地图导航等途径，找到所在区县的人力资源和社会保障局。

3. 劳务派遣单位注册地的区人力资源社会保障局

（1）劳务派遣单位派遣的从业人员工伤认定申请

劳务派遣单位派遣的从业人员在本市用工单位因工作遭受事故伤害的，由劳务派遣单位向其注册地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。

（2）怎么样找到劳务派遣单位注册地的区人力资源社会保障局

劳动者能够通过查询劳务派遣单位的注册信息，找到注册地的区人力资源社会保障局。

三、工伤认定中心全解析

1. 工伤认定中心的组成

（1）工伤认定中心的职责

工伤认定中心负责受理、审查、决定工伤认定申请，为劳动者提供工伤认定服务。

（2）工伤认定中心的设立原则

工伤认定中心设立遵循便捷、高效、公正、公平的原则。

2. 工伤认定中心的认定流程

（1）受伤职工向所在单位提出工伤认定申请

受伤职工应在事故伤害发生之日起30日内向所在单位提出工伤认定申请。

（2）用人单位在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

工伤职工或其近亲属、工会组织

精彩评论

章丽霞 2024-08-08

那到底在我国办工伤认定在什么地方呢？接下来，律图小编就来为你做详细解答。发生工伤后由谁提出工伤认定申请？一般情况下，发生工伤后，是由用人单位提出工伤申报，如果用人单位没有提出的，劳动者个人也可以提出。

网易玩家工作室 2024-08-08

专家导读工伤认定可以到当地的劳动管理部门申请鉴定，也可以到司法鉴定部门提出鉴定申请，需要提交相关的材料来进行合法的认定，由相关部门进行审查。

2024-08-08

劳动者工作中受伤后，要申请工伤认定，经过认定才能享受工伤待遇，那么工伤认定申请在哪个单位进行，关于伤认定费用哪些可以报销的法律规定有哪些呢？下面。自驾:导航至上市信州区xxxx路xxxx号，即可到达工伤鉴定中心。上市工伤鉴定中心 (一)工伤鉴定办理流程受伤职工向所在单位提出工伤认定申请。

王不二 2024-08-08

在日常生活中，工伤事故时有发生，了解工伤认定的申请流程及其申请人对于维护劳动者合法权益至关重要。本文将详细解析工伤认定应由谁申请及其相关流程。

2024-08-08

工伤去当地劳动行政部门，一般为人力资源和社会保障局申请工伤认定。

骏 2024-08-08

按照本条之一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

齐飞翔 2024-08-08

工伤认定可以向哪个部门申请，劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤。

朱炫 2024-08-08

工伤是指劳动者在工作时间和工作岗位以及规定的其他特殊情况下因工负伤。劳动者发生工伤后，可以向有关部门提出工伤认定申请。

工伤发生后应找哪个部门在哪上报工伤认定申请及认定中心全解析

编辑：2024工伤-合作伙伴

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工伤发生后应找哪个部门在哪上报工伤认定申请及认定中心全解析

一、工伤认定的必不可少性

1. 工伤认定的定义

2. 工伤认定的作用

3. 工伤认定对劳动者权益的保障

二、工伤发生后应找哪个部门上报工伤认定申请

1. 统筹地区社会保险行政部门

（1）统筹地区社会保险行政部门的职责

（2）怎样去确定统筹地区社会保险行政部门

2. 当地人力资源和社会保障局

（1）人力资源和社会保障局的作用

（2）怎样去找到当地人力资源和社会保障局

3. 劳务派遣单位注册地的区人力资源社会保障局

（1）劳务派遣单位派遣的从业人员工伤认定申请

（2）怎样找到劳务派遣单位注册地的区人力资源社会保障局

三、工伤认定中心全解析

1. 工伤认定中心的组成

（1）工伤认定中心的职责

（2）工伤认定中心的设立原则

2. 工伤认定中心的认定流程

（1）受伤职工向所在单位提出工伤认定申请

（2）用人单位在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

（3）工伤职工或是说其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

3. 工伤认定中心所需材料

（1）工伤认定申请表

（2）受伤职工的身份证明

（3）劳动合同或劳动关系证明

（4）事故伤害证明

（5）医疗机构出具的伤情证明

4. 工伤认定中心的认定标准

（1）工伤认定的基本条件

（2）工伤认定的具体情形

5. 工伤认定中心认定结果的异议应对

（1）异议申请的提出

（2）异议解决程序

四、工伤认定申请关注事项

1. 申请时效

2. 申请材料完整性

3. 申请途径的选择

4. 异议应对

五、结论

一、工伤认定的要紧性

1. 工伤认定的定义

2. 工伤认定的作用

3. 工伤认定对劳动者权益的保障

二、工伤发生后应找哪个部门上报工伤认定申请

1. 统筹地区社会保险行政部门

（1）统筹地区社会保险行政部门的职责

（2）怎样确定统筹地区社会保险行政部门

2. 当地人力资源和社会保障局

（1）人力资源和社会保障局的作用

（2）怎样找到当地人力资源和社会保障局

3. 劳务派遣单位注册地的区人力资源社会保障局

（1）劳务派遣单位派遣的从业人员工伤认定申请

（2）怎么样找到劳务派遣单位注册地的区人力资源社会保障局

三、工伤认定中心全解析

1. 工伤认定中心的组成

（1）工伤认定中心的职责

（2）工伤认定中心的设立原则

2. 工伤认定中心的认定流程

（1）受伤职工向所在单位提出工伤认定申请

（2）用人单位在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

（3）工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

工伤职工或其近亲属、工会组织

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