随着社会的发展工伤事故时有发生熟悉工伤认定的流程、伤残评定以及赔偿标准对维护工伤职工的合法权益至关必不可少。本文将为您详细解析阳工伤鉴定中心的相关事宜,包含工伤认定、伤残评定及赔偿标准,帮助您更好地熟悉相关政策。
工伤认定是指对职工在工作中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的,依法认定为工伤的过程。
按照《人民工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或是说依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,可以向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(1)事故发生后30日内用人单位或是说工伤职工(或是说其近亲属)向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(2)社会保险行政部门收到申请后,理应在15日内实审查,对合条件的,予以受理。
(3)社会保险行政部门应该在受理之日起60日内作出工伤认定决定并将认定结果通知用人单位和工伤职工。
(4)对工伤认定决定不服的可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。
伤残评定是指对工伤职工因工伤造成的残疾程度实行鉴定,确定其伤残等级的过程。
伤残评定由用人单位、工伤职工或是说其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
(1)申请人向劳动能力鉴定委员会提交工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料等材料。
(2)劳动能力鉴定委员会收到申请后,理应在15日内实审查对合条件的,予以受理。
(3)劳动能力鉴定委员会应该在受理之日起60日内作出伤残等级鉴定结论。
(4)对伤残等级鉴定结论不服的,可以依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。
工伤赔偿包含以下几部分:
(1)医疗费用:涵治疗工伤的医疗费、药费、住院费等。
(2)停工留薪:工伤职工在停工留薪期间,用人单位应该按月支付工资。
(3)伤残赔偿金:依据伤残等级依照一定标准支付。
(4)丧葬补助金:职工因工死亡,其亲属可以领取丧葬补助金。
(5)供养亲属抚恤金:职工因工死亡,其供养亲属可领取抚恤金。
(1)医疗费用:依照实际发生费用予以赔偿。
(2)停工留薪:按照工伤职工受伤前12个月的平均工资计算。
(3)伤残赔偿金:依照伤残等级,依据以下标准计算:
一级伤残:本人工资的100%×12个月;
二级伤残:本人工资的90%×12个月;
三级伤残:本人工资的80%×12个月;
四级伤残:本人工资的70%×12个月;
五级伤残:本人工资的60%×12个月;
六级伤残:本人工资的50%×12个月;
七级伤残:本人工资的40%×12个月;
八级伤残:本人工资的30%×12个月;
九级伤残:本人工资的20%×12个月;
十级伤残:本人工资的10%×12个月。
(4)丧葬补助金:遵循工伤职工受伤前12个月的平均工资计算。
(5)供养亲属抚恤金:按照工伤职工受伤前12个月的平均工资的一定比例计算。
理解工伤认定、伤残评定及赔偿标准对于维护工伤职工的合法权益至关必不可少。期待本文能为您提供部分帮助,假若您在实际操作中遇到难题,请及时咨询相关专业人士。
编辑:2024工伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/131557.html
上一篇:阳市劳动能力鉴定中心官方电话:工伤服务中心联系方式公布
下一篇:阳市工伤认定中心地址查询及电话号码查询与认定机构信息