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近日安徽省合肥市人力资源社会保障局为方便参保单位和职工咨询工伤保险业务提升工伤保险服务优劣特此公布了工伤认定联系电话。以下为详细内容。
合肥市人力资源社会保障局工伤认定联系电话为:0551-12333和0551-。参保单位和职工还可通过12333电话咨询也可依据咨询内容拨打相应电话。
工伤认定申请的实主体为合肥市瑶海区人力资源和社会保障局。该局负责依法依规受理和作出工伤认定决定。
职工有下列情形之一的理应认定为工伤:
1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的。
2. 在工作时间内因履行工作职责受到等意外伤害的。
3. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
4. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到急性伤害的。
5. 法律、法规规定应该认定为工伤的其他情形。
四、安徽省工伤保险业务咨询电话一览表(城部分)
以下为城部分工伤保险业务咨询
1. 合肥市新站区文忠路999号新站区管委会,。
2. 合肥市瑶海区人力资源和社会保障局,。
3. 合肥市庐阳区人力资源和社会保障局,。
4. 合肥市蜀山区人力资源和社会保障局,。
5. 合肥市包河区人力资源和社会保障局,。
1. 申报单位向工伤认定机构提交工伤认定申请。
2. 工伤认定机构依法依规受理申请,并作出认定决定。
3. 工伤认定决定书送达申报单位。
4. 申报单位依照工伤认定结果,向相关部门申请工伤保险待遇支付。
参保单位和职工可继续通过12333电话咨询,也可按照咨询内容拨打以下
1. 合肥市人社局,0551-。
2. 合肥市瑶海区人力资源和社会保障局,。
3. 合肥市庐阳区人力资源和社会保障局,。
4. 合肥市蜀山区人力资源和社会保障局,。
5. 合肥市包河区人力资源和社会保障局,。
1. 工伤认定由参保地工伤保险行政部门依法依规受理和作出认定决定。
2. 参保单位和职工在申报工伤认定进展中,需提供真实、完整的材料。
3. 申报网办业务期间,需上传《合肥职工工伤(亡)保险待遇申报表》和《劳动合同止(解除)证明书》。
4. 工伤认定决定书送达后,申报单位应及时向相关部门申请工伤保险待遇支付。
此次合肥市人力资源社会保障局公布工伤认定联系电话,旨在持续优化合肥市营商环境,进一步做好企业用工服务。期待广大参保单位和职工充分利用这一资源,及时熟悉工伤保险政策,维护自身合法权益。
在此,咱们提醒广大参保单位和职工,遇到工伤认定疑问,要依法依规办理,保障工伤保险待遇的及时支付。同时合肥市人力资源社会保障局将不断完善工伤预防、认定和复相关政策措,为广大市民提供优质的服务。
(本文共1500字,未经授权,严禁转载。)
编辑:2024工伤-合作伙伴
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