工伤赔偿是保障工伤职工权益的必不可少措对工伤事故的应对我国有明确的法律法规实行规定。本文将详细介绍仁怀市工伤赔偿标准及最新工资标准帮助大家更好地理解工伤赔偿的相关知识。
工伤医疗费是指工伤职工在治疗工伤进展中所需的一切医疗费用涵检查费、治疗费、费等。医疗费依照医药费、住院费等收款凭证计算。
住院伙食补助费是指工伤职工在住院期间所需的伙食费用。依照《工伤保险条例》规定住院伙食补助费标准为每日一定金额。
外地就医交通食宿费是指工伤职工因治疗需要到外地就医所产生的交通、住宿费用。依据《工伤保险条例》规定，外地就医交通食宿费标准为每日一定金额。
复治疗费是指工伤职工在复治疗期间所需的费用。依据《工伤保险条例》规定，复治疗费按照实际发生费用计算。
辅助器具费是指工伤职工因残疾需要利用辅助器具所需的费用。依照《工伤保险条例》规定辅助器具费依照普通适用器具的合理费用标准计算。
停工留薪期工资是指工伤职工在治疗期间暂停工作，但仍需支付给职工的工资。依据《工伤保险条例》规定，停工留薪期工资遵循工伤职工本人工资的一定比例计算。
生活护理费是指工伤职工因生活不能自理，需要他人照顾所需的费用。依照《工伤保险条例》规定，生活护理费标准为每月一定金额。
一次性伤残补助金是指工伤职工因工致残依据伤残等级支付的一次性赔偿金。依照《工伤保险条例》规定，一次性伤残补助金标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，以此类推。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算。
仁怀市工伤死亡赔偿计算公式为：一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
依据仁怀市统计局发布的数据，2023年仁怀市职工月平均工资为5000元。以下是仁怀市最新工资标准一览表：
1. 一级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为27个月本人工资，每月支付伤残津贴为本人工资的90%，并且保留劳动关系，退出工作岗位。
2. 二级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为25个月本人工资，每月支付伤残津贴为本人工资的85%，并且保留劳动关系，退出工作岗位。
3. 三级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为23个月本人工资每月支付伤残津贴为本人工资的80%，并且保留劳动关系，退出工作岗位。
4. 四级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为21个月本人工资，每月支付伤残津贴为本人工资的75%，并且保留劳动关系，退出工作岗位。
5. 五级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月本人工资，每月支付伤残津贴为本人工资的70%，并且保留劳动关系，退出工作岗位。
6. 六级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为16个月本人工资，每月支付伤残津贴为本人工资的65%并且保留劳动关系，退出工作岗位。
7. 七级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为13个月本人工资，每月支付伤残津贴为本人工资的60%并且保留劳动关系，退出工作岗位。
8. 八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为11个月本人工资，每月支付伤残津贴为本人工资的55%，并且保留劳动关系，退出工作岗位。
9. 九级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为9个月本人工资每月支付伤残津贴为本人工资的50%，并且保留劳动关系，退出工作岗位。
10. 十级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月本人工资，每月支付伤残津贴为本人工资的45%，并且保留劳动关系退出工作岗位。
工伤赔偿是保障工伤职工权益的必不可少措，熟悉仁怀市工伤赔偿标准及最新工资标准对工伤职工和用人单位都具有关键意义。在实际操作中，当事人应依照统计部门公布的上一年度相关统计数据确定赔偿金额，保证工伤职工的合法权益得到充分保障。同时用人单位也应加强对工伤事故的预防，切实保障职工的生命安全和身体健。
奕彤
2024-08-07
何明科
2024-08-07
挺
2024-08-07编辑：2024工伤-合作伙伴
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