导语:工伤事故频发职工权益保护为要紧。本文将为您详细介绍上海工伤认定、赔偿流程及各类咨询热线帮助您一站式理解相关知识,确信您的权益得到有效保障。
工伤发生后用人单位应在30日内向上海市劳动能力鉴定委员会提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请职工本人或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
申请工伤认定时,需提交以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)劳动和社会保障部门规定的其他材料,如劳动合同、工作证明等;
(3)医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断证明书;
(4)其他与工伤认定有关的材料。
上海市劳动能力鉴定委员会收到申请后,将对申请材料实行审查,合条件的,予以受理。随后委员会将实调查、核实有关情况。
按照调查情况上海市劳动能力鉴定委员会将作出工伤认定决定。认定为工伤的,通知用人单位和职工;不认定为工伤的,书面通知申请人。
工伤认定决定作出后,职工可以向用人单位提出赔偿须要。用人单位应在收到工伤认定决定之日起15日内支付赔偿。
用人单位与职工可实行赔偿协商。协商一致的,签订赔偿协议。
如协商不成,职工可向上海市劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后,将依法作出裁决。
仲裁裁决生效后,用人单位应在裁决书规定的期限内支付赔偿。如用人单位不履行裁决,职工可以向人民法院申请强制实行。
1. 上海工伤鉴定中心咨询12333
2. 上海市劳动能力鉴定委员会联系(021);(021)12333
3. 工伤管理中心联系12333
4. 上海劳动局021-12333
5. 行区劳动能力鉴定中心地址:上海市北路168号,(021)
6. 上海12348公共法律服务平台:全市统一的司法行政公共法律服务平台,提供法律咨询等服务。
7. 社保咨询021-12333
8. 上海劳动仲裁咨询12333
1. 工伤认定申请材料需真实、完整,否则可能引发工伤认定不通过。
2. 职工在工伤认定期间,应积极配合相关部门实行调查、核实。
3. 工伤赔偿协商、仲裁、实行进展中,职工可委托律师代理。
4. 用人单位应依法履行赔偿责任,保障职工合法权益。
工伤认定与赔偿是维护职工权益的关键环节。熟悉工伤认定、赔偿流程及咨询热线,有助于职工在遇到工伤疑惑时,可以迅速、有效地维护自身的权益。期望本文能为您提供有益的参考。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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