《长春市工伤认定规范操作指导手册：全面解读与操作流程详解》

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-08-06 19:50:36

随着我国社会经济的快速发展工伤保险制度在保障职工权益、维护社会和谐稳定方面发挥了要紧作用。近日长春市人社局印发《长春市工伤认定规范操作指导手册》旨在进一步规范工伤认定工作提升依法行政能力。本文将全面解读《长春市工伤认定规范操作指导手册》的主要内容详细解析工伤认定的操作流程。

一、工伤认定主体及职责

1.认定主体

长春市劳动保障局负责具体的工伤认定工作。用人单位应协助和配合劳动保障部门的工伤认定工作。

2.认定职责

（1）劳动保障部门：负责工伤认定的具体工作包含受理、调查、取证、决定等环节。

（2）用人单位：协助和配合劳动保障部门的工伤认定工作，提供相关材料，保障工伤认定工作顺利实行。

二、工伤认定申请及所需材料

1.工伤认定申请

工伤认定申请理应由职工本人或是说其近亲属、工会组织提出。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表：包含事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况。

（2）单位工伤事故调查报告。

（3）证人证言。

（4）医院诊断书、门诊手册、病程记录原件及复印件（患职业病人员需提供有效期内的职业病诊断书）。

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2.工伤认定材料不完整的情况

如申请人提供的材料不完整，劳动保障部门理应一次性告知申请人需要补正的全部材料。

三、工伤认定标准及流程

1.工伤认定标准

长春市工伤认定标准参照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定行。

2.工伤认定流程

（1）受理：劳动保障部门收到工伤认定申请后理应在5个工作日内实行受理。

（2）调查取证：劳动保障部门对工伤事故实调查取证，必要时可委托专业机构实鉴定。

（3）决定：劳动保障部门依照调查取证情况，应该在60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

（4）送达：劳动保障部门将工伤认定决定书送达给申请人和用人单位。

四、特别规定

依照《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干疑惑的规定》第7条规定，超过1年申请期限的工伤认定申请，劳动保障部门不予受理，但存在特殊情况除外。

五、退休工伤认定流程

1.提出申请：申请人可是工伤人员本人或其近亲属。

2.审核：劳动保障部门对退休工伤认定申请实审核，重点审查以下内容：

（1）申请人是不是具备申请资格。

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（2）申请材料是不是齐全、合须要。

（3）工伤事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况。

3.决定：劳动保障部门按照审核情况，作出退休工伤认定决定。

4.送达：劳动保障部门将退休工伤认定决定书送达给申请人和用人单位。

六、工伤认定赔偿标准

工伤认定赔偿标准参照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定行。具体赔偿金额按照工伤人员的伤害程度、工资水平等因素确定。

七、留意事项

1.用人单位未遵循规定提出工伤认定申请的，劳动保障部门可以依据职工或是说其近亲属、工会组织的申请直接作出工伤认定决定。

2.在工伤认定进展中，用人单位和职工理应如实提供相关材料，不得隐瞒、伪造、毁灭证据。

3.工伤认定决定书生效后，用人单位应该依法支付工伤赔偿金。

《长春市工伤认定规范操作指导手册》的印发，旨在规范工伤认定工作，提升依法行政能力。本文全面解读了《长春市工伤认定规范操作指导手册》的主要内容，详细解析了工伤认定的操作流程。期待本文能为广大职工、用人单位和相关工作人员提供有益的参考。在实际操作中，各方理应严格依照《长春市工伤认定规范操作指导手册》的须要，切实保障职工的合法权益。