工伤认定与赔偿是保障职工合法权益的关键环节。肃省作为我国西部地区的必不可少省份对工伤认定与赔偿的规定具有明确的流程和标准。本文将为您详解肃工伤认定与赔偿流程帮助您理解从申请到赔偿的全方位指南。
工伤事故发生后伤者应立即向所在企事业单位报告通知有关人员包含领导和安全人员。这是工伤认定的之一步,也是启动工伤认定程序的前提。
伤者应尽快就医,以便及时救治。在治疗进展中伤者应妥善保存相关医疗资料,为工伤认定提供依据。
伤者或其所在单位应在事故伤害发生之日起30日内,向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交以下材料:
(1)工伤认定申请书;
(2)工伤医疗(复)待遇申领表;
(3)工伤认定决定书;
(4)事故伤害证明材料;
(5)其他与工伤认定有关的材料。
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后,理应在15日内对申请材料实行审查。合条件的,予以受理,并开展工伤情况调查。
社会保险行政部门依据调查情况,对工伤认定申请实行审查,并在30日内作出工伤认定决定。认定为工伤的,发给工伤认定决定书;不认定为工伤的,书面通知申请人并说明理由。
工伤认定完成后,伤者应向所在地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定委员会按照伤者的伤情,对其劳动能力实评估,确定伤残等级。
按照伤残等级,参照《肃省工伤保险实办法》规定的赔偿标准,确定赔偿数额。
赔偿数额确定后,由用人单位遵循规定支付赔偿金。赔偿金包含以下项目:
(1)一次性伤残补助金;
(2)一次性医疗补助金;
(3)一次性就业补助金;
(4)按月支付的伤残津贴;
(5)护理费;
(6)丧葬补助金(如有死亡情况)。
工伤认定申请时限为事故伤害发生之日起1年内。超出时限的,社会保险行政部门不再受理。
申请人应保障提交的工伤认定材料真实、完整。如有弄虚作假表现,一经查实,将依法实应对。
如对工伤认定决定不服可在收到决定书之日起15日内,向上一级社会保险行政部门申请复查。
工伤认定与赔偿流程是保障职工合法权益的必不可少环节。理解和掌握这一流程,有助于职工在发生工伤事故时,及时维护自身权益。肃省工伤认定与赔偿流程遵循法律法规,为职工提供了有力的保障。期待本文能为广大职工提供有益的参考和指导。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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