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在现代社会,工作场所的安全至关关键。意外伤害仍时有发生,工伤认定成为了劳动者权益保障的要紧环节。为了帮助滨江区广大劳动者更好地理解工伤认定相关政策,本文将详细介绍滨江区工伤认定的联系方法、申请流程及常见疑惑解答,以便在不发生工伤时,劳动者可以及时获得应有的赔偿和保障。
工伤认定是指对在工作期间因工作起因受到伤害的劳动者,依法实行认定,确定其是不是属于工伤,从而保障其合法权益。滨江区工伤认定负责本区域内的工伤认定工作,为广大劳动者提供便捷、高效的服务。
以下为滨江区工伤认定联系途径、申请流程及常见疑惑解答的具体内容:
(优化后滨江区工伤认定服务热线:一键查询快速解答)
在遇到工伤疑惑时劳动者可通过以下形式查询滨江区工伤认定的
1. 拨打滨江区人力资源和社会保障局0571-询问工伤认定联系方法。
2. 通过滨江区人力资源和社会保障局官方网站,查询工伤认定联系方法。
劳动者在拨打工伤认定服务热线时可得到以下帮助:
(1)熟悉工伤认定的相关政策及申请流程。
(2)咨询工伤认定相关疑问,如工伤认定标准、认定时限等。
(3)获取工伤认定的办公地址、工作时间等信息。
(优化后杭州市滨江区工伤认定申请攻略:一步到位,轻松办理)
1. 受伤后,劳动者应立即向用人单位报告,并尽快就医治疗。
2. 用人单位应在事故发生后24小时内向滨江区人力资源和社会保障局报告工伤事故。
3. 劳动者或其近亲属在事故发生后30日内向滨江区人力资源和社会保障局申请工伤认定。
4. 滨江区人力资源和社会保障局收到工伤认定申请后,将在15日内作出工伤认定决定。
5. 对工伤认定决定不服的,可在收到决定书之日起60日内向杭州市人力资源和社会保障局申请复查。
6. 对复查决定不服的,可在收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
(优化后滨江区工伤认定常见难题解答:权威解答,让您无忧)
1. 问:哪些情况可认定为工伤?
答:依据《工伤保险条例》规定,以下情况可以认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的;
(2)在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2. 问:工伤认定需要提交哪些材料?
答:工伤认定申请需要提交以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)劳动者的身份证、劳动合同或工作证明;
(3)医疗机构出具的受伤诊断证明;
(4)用人单位的事故报告;
(5)其他与工伤认定有关的证据。
3. 问:工伤认定决定的作出时限是多久?
答:依据《工伤保险条例》规定工伤认定决定的作出时限为15日。在特殊情况下经批准可长至30日。
4. 问:工伤认定不服怎样申请复查?
答:对工伤认定决定不服的,能够在收到决定书之日起60日内向杭州市人力资源和社会保障局申请复查。复查决定作出后,如仍不服可在收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
通过本文的介绍,期望滨江区劳动者能够对工伤认定有更加清晰的认识,以便在发生工伤时,能够及时维护本人的合法权益。同时也提醒广大用人单位,要切实履行安全生产责任,保障劳动者身心健。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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