工伤赔偿是保障工伤职工合法权益的关键措工伤保险则是减轻企业负担、预防工伤事故的有效手。本文将详细介绍广西柳州市工伤赔偿标准及工伤保险政策帮助大家更好地理解和运用这些政策。
依据《工伤保险条例》和柳州市相关规定工伤认定主要涵以下情形:
(1)在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的;
(2)在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
(1)一次性伤残补助金:依据伤残等级,本人工资乘以下系数计算:
(2)一次性工伤医疗补助金:依据伤残等级,本人工资乘以下系数计算:
(3)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
工伤赔偿金额 = 一次性伤残补助金 一次性工伤医疗补助金 丧葬补助金(如有)
柳州市范围内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体工商户等用人单位,理应为本单位全部职工参加工伤保险。
缴费基数:用人单位按照本单位职工工资总额的80%确定缴费基数。
缴费费率:依据行业风险程度,分为一类至八类,费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、1%、1.4%、1.7%、2%、2.2%。
(1)工伤医疗待遇:工伤职工治疗工伤所需的费用,依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准实。
(2)伤残待遇:依照伤残等级,遵循一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的标准支付。
(3)工亡待遇:支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
用人单位理应在职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后的30日内向柳州市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
柳州市人力资源和社会保障局理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
工伤职工或其近亲属,在工伤认定决定生效后,可向柳州市人力资源和社会保障局申请工伤赔偿。
理解柳州市工伤赔偿标准和工伤保险政策,有助于工伤职工维护自身合法权益,也有利于用人单位预防工伤事故,减少企业风险。期望本文能为大家提供有益的参考。
(注:本文依照提供的语料库整理而成,如有不足之处,敬请指正。)
编辑:2024工伤-合作伙伴
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