导语:工伤认定是保障职工权益的必不可少环节熟悉工伤认定所需材料对用人单位和职工都具有要紧意义。本文将为您详细介绍广州工伤认定所需材料帮助您顺利完成工伤认定申请。
工伤认定申请表是工伤认定期间必备的基础材料。申请表应包含以下内容:申请人基本信息、受伤时间、地点、受伤部位、事发经过、事故起因等。申请人需认真填写,确信信息真实、准确。
1. 劳动合同:劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的要紧依据。申请工伤认定时,应提交劳动合同原件及复印件。
2. 社会保险缴费证明:社会保险缴费证明是证明劳动者参加社会保险的依据,也可作为劳动关系证明。申请工伤认定时应提交最近一个月的社会保险缴费证明。
3. 工资发放证明:工资发放证明是证明劳动者在用人单位领取工资的依据。申请工伤认定时,应提交最近一个月的工资发放证明。
4. 其他证明材料:如工作证、考勤记录等,均可作为劳动关系的证明。
1. 医疗诊断证明:医疗诊断证明是指劳动者因工受伤后,医疗机构出具的证明其受伤情况的诊断书。申请工伤认定时,应提交医疗诊断证明原件及复印件。
2. 职业病诊断证明书:职业病诊断证明书是指劳动者患有职业病医疗机构出具的证明其病情的诊断书。申请工伤认定时,应提交职业病诊断证明书原件及复印件。
1. 授权委托书:授权委托书是指劳动者委托他人代为办理工伤认定事宜的书面材料。授权委托书应载明委托事项、委托人、受托人等信息。
2. 单位事故报告:单位事故报告是指用人单位对事故发生的经过、起因、损失等情况的书面报告。事故报告应详细、客观地反映事故情况。
3. 公安机关或人民法院的判决书:因履行工作职责受到伤害的,应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
4. 劳动能力鉴定申请表:申请工伤劳动功能障碍程度等级鉴定时,需填报《广州市劳动能力鉴定申请表》一式两份。
1. 提交材料:申请人将上述材料准备齐全后向用人单位所在地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
2. 受理审核:人力资源和社会保障局对提交的材料实审核合条件的,予以受理。
3. 调查核实:人力资源和社会保障局对事故情况实行调查核实,必要时可发出《工伤认定协查通知书》,须要用人单位提供相关材料。
4. 审批决定:调查核实结后,人力资源和社会保障局按照调查结果作出工伤认定决定。
5. 送达通知:工伤认定决定书送达用人单位和劳动者。
1. 工伤认定申请应在事故发生之日起30日内提出,逾期视为放弃工伤认定申请。
2. 用人单位因特殊原因须要长工伤认定申请时限的,应在职工受伤害之日起30日内向所属区人力资源和社会保障局提出书面申请,并说明期理由。
3. 申请工伤认定时,材料应齐全、真实、有效。如发现虚假材料,将被撤销工伤认定资格。
工伤认定是保障职工权益的必不可少环节,理解工伤认定所需材料对于用人单位和职工都具有关键意义。本文详细介绍了广州工伤认定所需材料,期待对您有所帮助。在实际操作期间,请务必遵循须要准备材料,保证工伤认定申请顺利实。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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