导语:工伤认定书是保障劳动者权益、维护的必不可少文件。本文将为您详细介绍深圳工伤认定书的撰写流程、必备材料及常见疑惑解答帮助您更好地熟悉和应对工伤认定事宜。
工伤认定书是工伤保险部门对工伤实认定并给予相应赔偿的关键文件。依照《工伤保险条例》的规定工伤保险部门应在正式受理后60日内做出认定结论,并开具工伤认定书。工伤认定书包含工伤认定决定书、工伤员工医疗期告知书等。
申请人(受伤职工)或其所在单位需提供以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)申请人身份证复印件;
(3)劳动合同或事实劳动关系证明;
(4)事故发生时的现场照片、视频等证据材料;
(5)医疗机构出具的病历、诊断证明等医疗材料;
(6)其他与工伤认定有关的证据材料。
申请人或其所在单位将上述材料提交至工伤保险部门。
工伤保险部门在收到申请材料后对材料齐全、合法定条件的申请予以受理。
工伤保险部门对受理的工伤认定申请实行调查核实,包含现场调查、询问当事人、收集相关证据等。
工伤保险部门在调查核实的基础上,对工伤实认定,并作出认定结论。
依据认定结论,工伤保险部门开具工伤认定书,涵工伤认定决定书、工伤员工医疗期告知书等。
工伤认定书应依照规定格式撰写涵标题、文号、正文、落款等。
工伤认定书应采用简练、明确的文字描述工伤及认定结论。
工伤认定书应详细描述工伤发生的时间、地点、起因、经过等保证事实清楚。
工伤认定书应明确双方当事人的权利义务,包含赔偿金额、医疗期限等。
(1)工伤认定申请表;
(2)申请人身份证复印件;
(3)劳动合同或事实劳动关系证明;
(4)事故发生时的现场照片、视频等证据材料;
(5)医疗机构出具的病历、诊断证明等医疗材料;
(6)其他与工伤认定有关的证据材料。
(1)工伤认定申请表的填写请求有哪些?
答:工伤认定申请表应如实填写,涵申请人基本信息、事故发生时间、地点、经过等并加单位公章。
(2)劳动合同或事实劳动关系证明怎么样提供?
答:劳动合同或事实劳动关系证明可以是书面合同,也可是工资条、社保缴纳证明等能够证明双方存在劳动关系的材料。
(3)医疗材料包含哪些?
答:医疗材料包含医疗机构出具的病历、诊断证明、治疗费用清单等,用以证明受伤部位、诊断结果及治疗情况。
(4)工伤认定书的有效期是多久?
答:工伤认定书自作出之日起生效,有效期为两年。在有效期内,申请人能够依据工伤认定书向用人单位或社会保险基金申请赔偿。
工伤认定书是保障劳动者权益、维护的关键文件。熟悉工伤认定书的撰写流程、必备材料及常见疑问解答,有助于劳动者更好地维护本身的合法权益。在遇到工伤难题时,劳动者应积极寻求法律援助,确信自身的权益得到保障。
(本文共1500字右,仅供参考。)
编辑:2024工伤-合作伙伴
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