工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或患职业病）是不是属于工伤或是说视同工伤给予定性的行政确认表现。在我国工伤保险制度是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病后可以得到及时、有效的救治和补偿。本文将为您详细介绍合肥工伤认定申请的相关表格与工伤认定申请表的填写流程。
1.《工伤认定申请表》
《工伤认定申请表》是工伤认定申请的基本表格用于记录工伤事故的基本信息。申请表一式两份可在合肥市人力资源和社会保障局官方网站（www.ahhfld.gov.cn）。
申请人需提供本人身份证复印件一份，以证明身份。
工伤诊断证明是指医疗机构出具的，证明职工因事故伤害或患职业病的诊断证明书。申请人需提供诊断证明的原件及复印件。
申请人需提供治疗工伤的医疗费用票据，以证明工伤事故所造成的经济损失。
申请人需在《工伤认定申请表》中填写以下基本信息：
（1）申请人姓名、性别、年龄、民族、身份证号码、联系电话等；
（2）用人单位名称、地址、联系人、联系电话等；
（3）事故发生时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况。
申请人需在《工伤认定申请表》中填写以下工伤认定申请事项：
（1）工伤认定申请类别（如：事故伤害、职业病等）；
（2）受伤害部位主要诊断情况（职业病名称）；
（3）工伤认定申请理由。
申请人需将以下相关证明材料附在《工伤认定申请表》后面：
（1）身份证复印件；
（2）工伤诊断证明；
（3）医疗费用票据。
申请人将填写完整的《工伤认定申请表》及相关证明材料提交至所在单位或相关部门。单位或部门收到申请后，应及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1.申请人应在受伤后及时向所在单位或相关部门递交工伤认定申请，不得。
2.依据《安徽省实工伤保险条例办法》第十二条，用人单位发生伤亡事故，应及时报告统筹地区社会保险行政部门。最长时间不超过48小时。
3.依据《工伤保险条例》及《关于进一步加强工伤保险基金收支管理的通知》（皖人社秘[2023]242号）等文件自即日起实行参保职工工伤认定公示。
4.申请人需确信提供的信息真实、准确，如有虚假，将承担相应法律责任。
工伤认定是保障职工权益的要紧环节，申请人需依照规定流程提交相关表格和证明材料，以确信工伤认定申请的顺利实。本文详细介绍了合肥工伤认定申请的相关表格与工伤认定申请表填写流程，期望对您有所帮助。在申请期间，如有疑问，请及时咨询相关部门。您申请顺利！
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2024-08-05编辑：2024工伤-合作伙伴
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