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随着社会的发展和人们工作环境的多样化,工伤事故的认定和赔偿成为了劳动者权益保障的必不可少部分。为了帮助吉林市的劳动者更好地熟悉工伤认定的流程、地址及所需材料本文将为您提供一份详细的一站式指南。
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工伤认定是指对职工在从事职业活动中因工作起因受到的伤害或患职业病的认定。在我国,工伤认定是为了保障劳动者的合法权益,保证其在受到工伤时可以得到相应的赔偿。
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1. 工伤事故发生后,职工或其近亲属应在事故发生之日起30日内向所在单位提出工伤认定申请。
2. 单位在接到申请后,应在5个工作日内将申请材料提交至吉林市人力资源和社会保障局。
3. 人力资源和社会保障局对申请材料实审查合条件的,将在15个工作日内作出工伤认定决定。
4. 若对工伤认定决定不服,可在收到决定书之日起15日内向吉林市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。
5. 劳动能力鉴定委员会组织专家实行鉴定,并在30个工作日内作出鉴定结论。
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1. 吉林市人力资源和社会保障局:位于吉林市松江中路65号。
2. 吉林市劳动能力鉴定中心:位于兰大街3378号。
3. 吉林市工伤医院:位于吉林市船营区长春路829号。
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1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系(涵事实劳动关系)的证明材料。
3. 职工发生事故伤害或依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的证明材料。
4. 单位提供的工伤事故调查报告。
5. 职工身份证、户口簿、劳动合同等相关证明材料。
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1. 工伤认定申请必须在事故发生之日起30日内提出,逾期不予受理。
2. 申请工伤认定时,需提交齐全、真实的材料否则可能引起认定结果不准确。
3. 工伤认定期间申请人应积极配合相关部门实调查,提供相关证据。
4. 若对工伤认定结果不服,可遵循程序申请重新鉴定。
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按照《工伤保险条例》规定,工伤赔偿涵以下几部分:
1. 医疗费:涵治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等。
2. 一次性伤残补助金:依据伤残等级给予一次性赔偿。
3. 一次性工伤医疗补助金:依据伤残等级,给予一次性赔偿。
4. 丧葬补助金:职工因工死亡,给予一次性赔偿。
5. 供养亲属抚恤金:职工因工死亡,给予供养亲属定期抚恤金。
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工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节,劳动者在遇到工伤事故时,应详细理解工伤认定流程、地址及所需材料,以便及时申请认定,维护本人的合法权益。同时用人单位也应承担起相应的责任为劳动者提供必要的保障。期待本文能为您提供有益的参考。
(注:本文约为1500字右,仅供参考。)
编辑:2024工伤-合作伙伴
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