精彩评论








合肥市高新区工伤认定与处理指南:认定流程、所需材料及常见问题解答
1. 随着社会法制建设的不断发展工伤认定与解决成为劳动者权益保障的关键组成部分。合肥市高新区作为我国高新技术产业的关键基地工伤认定与应对工作的规范与高效显得为必不可少。本文旨在为广大劳动者和企业提供一份关于合肥市高新区工伤认定与解决的指南涵认定流程、所需材料及常见难题解答。
(1)用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内理应依法为员工申请工伤认定。
(2)申请人向合肥市人力资源和社会保障局提交工伤认定申请表及相关材料。
(1)合肥市人力资源和社会保障局收到申请后,对材料实审查,合条件的予以受理。
(2)审查期间,合肥市人力资源和社会保障局可需求申请人补充相关材料。
(1)合肥市人力资源和社会保障局对工伤认定申请实实地调查核实。
(2)调查核实期间,合肥市人力资源和社会保障局可邀请相关专业人员参与。
(1)对合工伤认定条件的职工,合肥市人力资源和社会保障局将委托合肥工伤鉴定中心实行劳动能力鉴定。
(2)合肥工伤鉴定中心依照《工伤保险条例》第二十八条的规定,对工伤职工实行劳动能力鉴定。
(1)合肥市人力资源和社会保障局依据调查核实和劳动能力鉴定结果作出工伤认定结论。
(2)将工伤认定结论送达给申请人。
1. 什么是工伤认定?
答:工伤认定是指对因工作引起的职工的意外伤害或职业病实行鉴定,并确认其与工作相关性的过程。
2. 合肥市工伤认定去哪里申请办理?
答:在合肥市人力资源和社会保障局申请办理。
3. 办理工伤认定需要哪些材料?
答:办理工伤认定需要提供工伤认定申请表、申请人身份证复印件、用人单位营业执照复印件、事故伤害证明材料、医疗机构出具的病历资料、用人单位与劳动者签订的劳动合同等材料。
4. 劳动能力鉴定是什么?
答:劳动能力鉴定是指已经实行劳动能力鉴定的工伤职工,在劳动能力鉴定结论作出1年后实行的复查鉴定。
5. 合肥工伤伤残鉴定中心在哪里?
答:合肥工伤伤残鉴定中心位于合肥市政务新区政务环路88号人力资源和社会保障局14楼。
1. 合肥市高新区工伤认定与应对工作严格依照法律法规和政策规定实行,旨在保障劳动者合法权益,促进社会和谐稳定。
2. 广大劳动者和企业理应认真熟悉工伤认定与应对的相关规定,及时办理工伤认定手续,维护自身合法权益。
3. 本文仅供参考,具体操作以合肥市人力资源和社会保障局相关规定为准。如有疑问,请拨打相关业务咨询电话实行咨询。
编辑:2024工伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/121538.html
上一篇:安徽合肥工伤伤残鉴定中心地址查询:在哪里?具 置一览
下一篇:合肥市蜀山区人力资源社会保障工伤认定与仲裁地址及工伤人员公示电话