劳务派遣外地申请工伤认定：流程、撰写与办理指南

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 12:03:50

在当今社会劳务派遣作为一种灵活的用工形式被广泛应用于各个行业。在劳务派遣进展中外地员工发生工伤的情况也屡见不。对这些员工而言怎么样申请工伤认定成为了一个亟待应对的疑问。本文将为您详细介绍劳务派遣外地申请工伤认定的流程、撰写与办理指南帮助您顺利解决这一难题。

一、引言

劳务派遣作为一种特殊的用工形式其员工在发生工伤时工伤认定的申请流程与普通员工有所不同。由于派遣员工的工作地点与户地往往不在同一个城市，外地申请工伤认定的过程相对复杂。为了保障派遣员工的合法权益，本文将为您解答劳务派遣外地申请工伤认定的相关流程、撰写与办理指南让您在遇到此类疑惑时可以有的放矢。

二、劳务派遣外地申请工伤认定流程

1. 劳务派遣外地申请工伤认定流程概述

劳务派遣外地申请工伤认定流程主要包含以下几个步骤：提交工伤认定申请、工伤认定部门受理、调查核实、作出认定结论、送达认定结论。

2. 具体流程解析

（1）提交工伤认定申请

在发生工伤后，劳务派遣员工理应及时向所在单位报告，并由单位在事故发生后30日内向工伤认定部门提交工伤认定申请。申请材料涵：工伤认定申请表、劳动合同、工作证明、医疗机构出具的病历资料等。

（2）工伤认定部门受理

工伤认定部门在收到申请材料后，理应在15日内实审查，对合条件的申请予以受理。

（3）调查核实

工伤认定部门受理申请后，将对事故情况实行调查核实，包含现场勘查、询问相关人员等。

（4）作出认定结论

工伤认定部门在调查核实的基础上，依据相关法律法规，对是不是构成工伤作出认定结论。

（5）送达认定结论

工伤认定部门将认定结论送达给申请单位，单位理应在收到认定结论后及时通知员工。

三、劳务派遣外地申请工伤认定怎么写

1. 劳务派遣外地申请工伤认定撰写要点

撰写劳务派遣外地申请工伤认定材料时，需要关注以下几点：

（1）明确工伤事故发生的时间、地点、起因及受伤部位；

（2）提供充足的证据材料，如劳动合同、工作证明、医疗机构出具的病历资料等；

（3）遵循工伤认定的相关法律法规，保障申请材料的合法性、真实性；

（4）关注撰写格式，清晰、简洁地表达诉求。

劳务派遣外地申请工伤认定：流程、撰写与办理指南

2. 撰写示例

以下是一份劳务派遣外地申请工伤认定的撰写示例：

（劳务派遣外地员工工伤认定申请）

（正文：）

尊敬的工伤认定部门：

我单位于某年某月某日，在某某项目工地发生了一起工伤事故。现将事故情况及相关材料提交如下，请予以审查。

一、事故发生时间：某年某月某日

二、事故发生地点：某某项目工地

三、事故起因：员工在作业期间，不从高空坠落致使重伤。

四、受伤部位：头部、胸部、腰部等多处骨折。

五、证据材料：

1. 劳动合同

2. 工作证明

3. 医疗机构出具的病历资料

六、请求事项：按照《工伤保险条例》及相关法律法规，认定本次事故为工伤。

敬请审查。

（单位名称）

（日期）

四、劳务派遣外地申请工伤认定怎么办

1. 劳务派遣外地申请工伤认定办理要点

办理劳务派遣外地申请工伤认定时，需要留意以下几点：

（1）及时报告工伤事故，向单位提出工伤认定申请；

（2）准备充足的证据材料，涵劳动合同、工作证明、医疗机构出具的病历资料等；

（3）在规定时间内向工伤认定部门提交申请材料；

（4）关注工伤认定进展，及时理解认定结果。

2. 办理流程

（1）报告工伤事故

在发生工伤后，员工应该及时向所在单位报告，单位理应在事故发生后30日内向工伤认定部门提交工伤认定申请。

（2）提交工伤认定申请

单位依照工伤认定部门的请求，提交工伤认定申请材料。

（3）等待工伤认定部门受理

工伤认定部门在收到申请材料后，应该在15日内实审查，对合条件的申请予以受理。

（4）关注工伤认定进展

员工应该关注工伤认定进展及时理解认定结果。

五、劳务派遣外地申请工伤认定

1. 劳务派遣外地申请工伤认定留意事项

在劳务派遣外地申请工伤认定时，需要留意以下几点：

（1）及时报告工伤事故，向单位提出工伤认定申请；

（2）准备充足的证据材料，包含劳动合同、工作证明、医疗机构出具的病历资料等；

（3）遵循工伤认定的相关法律法规，保证申请材料的合法性、真实性；

（4）在规定时间内向工伤认定部门提交申请材料。

2. 劳务派遣外地申请工伤认定办理技巧

（1）理解工伤认定政策，

精彩评论

周白之白 2024-08-05

劳务派遣是一种劳动力供应形式，随着劳动力市场的发展，劳务派遣暂行规定工伤认定问题备受关注。工伤认定是指对于发生在工作过程中的事故或职业病。

野鹿眠 2024-08-05

派遣公司是用人单位，应当由派遣公司承担工伤保险责任。派遣公司参加了工伤保险的，在参保地申请认定；没有参保的，在受伤地申请工伤认定。答:派遣员工在本市用工单位发生事故伤害的，由劳务派遣单位或者外省市劳务派遣单位在本市设立的分支机构向注册地区人社局提出工伤认定申请。

无无无 2024-08-05

争议点:受伤职工被单位派遣至异地工作，应当在何地申请工伤？裁决结果:周某发生的情形属于工伤认定范围，根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，予以认定工伤。

树芳 2024-08-05

首先亮明本文要点及结论:在劳务派遣用工中，特别是当存在跨地区劳动派遣时，被派遣劳动者要注意根据法律法规的规定，促派遣单位和用工单位依法参加社会保险。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定。

骚麦 2024-08-05

劳务派遣作为一种新型的用工方式，已经逐渐被多公司所采纳。根据法律规定，劳务派遣单位应当为派遣员工缴纳社保，当员工发生工伤时。

NavisLi 2024-08-05

一，公司以派遣方式在异地做工伤认定违法吗如果外出是被用人单位指派，则可以认定为因工外出，可以认定为工伤.根据《工伤保险条例》第十四条第五条之规定。劳务派遣异地工伤认定在哪里赔偿派遣公司是用人单位，应当由派遣公司承担工伤保险责任。派遣公司参加了工伤保险的，在参保地申请认定；没有参保的。

冲剑 2024-08-05

劳动派遣工伤认定管辖地是哪里？职工发生事故伤害，用人单位(劳务派遣的为派遣单位)应在三十日内向参保地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。

劳务派遣外地申请工伤认定：流程、撰写与办理指南

编辑：2024工伤-合作伙伴

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劳务派遣外地申请工伤认定：流程、撰写与办理指南

一、引言

二、劳务派遣外地申请工伤认定流程

1. 劳务派遣外地申请工伤认定流程概述

2. 具体流程解析

（1）提交工伤认定申请

（2）工伤认定部门受理

（3）调查核实

（4）作出认定结论

（5）送达认定结论

三、劳务派遣外地申请工伤认定怎么写

1. 劳务派遣外地申请工伤认定撰写要点

2. 撰写示例

一、事故发生时间：某年某月某日

二、事故发生地点：某某项目工地

1. 劳动合同

2. 工作证明

3. 医疗机构出具的病历资料

四、劳务派遣外地申请工伤认定怎么办

1. 劳务派遣外地申请工伤认定办理要点

2. 办理流程

（1）报告工伤事故

（2）提交工伤认定申请

（3）等待工伤认定部门受理

（4）关注工伤认定进展

五、劳务派遣外地申请工伤认定

1. 劳务派遣外地申请工伤认定留意事项

2. 劳务派遣外地申请工伤认定办理技巧

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