劳务派遣工伤认定地点：管辖、申请材料及填写方法详解
劳务派遣工伤认定地点：管辖、申请材料及填写方法详解
一、引言
随着我国经济的快速发展，劳务派遣作为一种新型的用工形式已经逐渐被多公司所采纳。在劳务派遣期间，劳动者发生工伤的情况也时有发生。本文将详细介绍劳务派遣工伤认定的地点、管辖、申请材料及填写方法，帮助广大劳动者理解相关法律法规维护自身合法权益。
二、劳务派遣工伤认定地点及管辖
1. 工伤认定地点
按照《工伤保险条例》第十七条的规定，劳务派遣工伤认定管辖地是派遣工的参保地。具体而言，派遣员工在本市用工单位发生事故伤害的，由劳务派遣单位或外省市劳务派遣单位在本市设立的分支机构向注册地区人社局提出工伤认定申请。
2. 工伤认定管辖
依照《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干疑惑的规定》第三条之一款第二项规定劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，工伤认定由派遣单位所在地的人力资源和社会保障局负责。
三、劳务派遣工伤认定申请材料
1. 工伤认定申请表
工伤认定申请表是工伤认定的基本材料需由用人单位（派遣单位）填写。申请表内容涵：用人单位基本信息、受伤职工基本信息、事故发生经过及救治情况等。
2. 用人单位与劳动者签订的劳动合同
劳动合同是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的要紧依据。在工伤认定进展中劳动合同是必备材料。
3. 事故发生地公安机关交通管理部门出具的事故证明
如劳动者在上下班途中发生交通事故，需提供事故发生地公安机关交通管理部门出具的事故证明。
4. 诊断证明书
诊断证明书需由具备资质的医疗机构出具证明劳动者所受伤害的性质和程度。
5. 用人单位缴纳社会保险费的证明
用人单位需提供已为劳动者缴纳社会保险费的证明，以证实劳动者参保情况。
6. 其他相关材料
依照具体情况，可能还需要提供以下材料：劳动者身份证明、工作证明、工资发放证明等。
四、劳务派遣工伤认定申请填写方法
1. 工伤认定申请表填写
工伤认定申请表需依照表格请求如实填写，包含用人单位基本信息、受伤职工基本信息、事故发生经过及救治情况等。填写完后，由用人单位章确认。
2. 劳动合同、诊断证明书等材料准备
将劳动合同、诊断证明书等材料准备好，以便在提交工伤认定申请时一并提交。
3. 提交工伤认定申请
将填写好的工伤认定申请表、劳动合同、诊断证明书等材料提交至派遣单位所在地的人力资源和社会保障局。
五、案例分析
以下以王某案例为例，分析劳务派遣工伤认定过程：
王某系无锡某派遣公司职工，被公司派遣至南京某公司工作。某日，王某在上班途中发生交通事故，后无锡市劳动局作出《工伤认定决定书》，认定王某所受到的伤害为工伤。
按照《工伤保险条例》第十四条第六项规定，王某发生的情形属于工伤认定范围。王某在无锡市劳动局提出工伤认定申请，提供了劳动合同、事故证明、诊断证明书等材料。经审核，无锡市劳动局认定王某所受伤害为工伤。
六、结论
在劳务派遣用工中，特别是当存在跨地区劳动派遣时，被派遣劳动者要留意按照法律法规的规定促派遣单位和用工单位依法参加社会保险。一旦发生工伤，劳动者应理解工伤认定地点、管辖、申请材料及填写方法，及时向有关部门提出工伤认定申请，维护自身合法权益。
本文详细介绍了劳务派遣工伤认定地点、管辖、申请材料及填写方法，期望能为广大劳动者提供有益的参考。在实际操作期间，劳动者还需结合具体情况，遵循相关法律法规确信工伤认定顺利实行。
劳务派遣工伤认定地点：管辖、申请材料及填写方法详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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