上市工伤伤残赔偿标准及计算方法详解

上市工伤伤残赔偿标准及计算方法详解

在我国，工伤事故频发，对受到工伤的员工而言，熟悉工伤伤残赔偿标准至关要紧。本文将详细介绍上市工伤伤残赔偿标准及计算方法，帮助工伤职工及其家属理解赔偿政策，合理 。

工伤事故不仅给劳动者本人带来身体和心理上的痛苦还给家庭和社会带来沉重的负担。我国高度重视工伤赔偿疑惑，制定了相应的法律法规，保障工伤职工的合法权益。上市作为我国的一个关键城市，其工伤伤残赔偿标准及计算方法具有一定的代表性。下面，咱们就来详细熟悉一下上市工伤伤残赔偿标准及计算方法。

一、上市工伤赔偿标准5级到10级多少钱

工伤赔偿标准是按照伤残等级来确定的以下是上市工伤赔偿标准5级到10级的具体金额：

1. 5级伤残：一次性伤残补助金为本人12个月工资。

2. 6级伤残：一次性伤残补助金为本人11个月工资。

3. 7级伤残：一次性伤残补助金为本人10个月工资。

4. 8级伤残：一次性伤残补助金为本人9个月工资。

5. 9级伤残：一次性伤残补助金为本人8个月工资。

6. 10级伤残：一次性伤残补助金为本人7个月工资。

需要留意的是，这里的工资是指工伤职工本人受伤前12个月的平均工资。

二、上市工伤赔偿标准是多少

上市工伤赔偿标准主要包含以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金：依据伤残等级遵循本人工资的一定比例发放。

2. 一次性工伤医疗补助金：依据伤残等级，依照本人工资的一定比例发放。

3. 一次性工伤复补助金：按照伤残等级，依照本人工资的一定比例发放。

4. 工伤津贴：在工伤职工停工留薪期间遵循本人工资的一定比例发放。

5. 生活护理费：按照伤残等级，依照本人工资的一定比例发放。

6. 一次性工亡补助金：工伤职工因工死亡，其家属可以获得一次性工亡补助金。

三、上市工伤赔偿标准表

以下是上市工伤赔偿标准表，供参考：

| 伤残等级 | 一次性伤残补助金（月工资） | 一次性工伤医疗补助金（月工资） | 一次性工伤复补助金（月工资） |

| -------- | -------------------------- | ---------------------------- | ---------------------------- |

| 5级 | 12 | 8 | 6 |

| 6级 | 11 | 7 | 5 |

| 7级 | 10 | 6 | 4 |

| 8级 | 9 | 5 | 3 |

| 9级 | 8 | 4 | 2 |

| 10级 | 7 | 3 | 1 |

四、上市工伤赔偿标准最新

按照我国《工伤保险条例》和上市相关法律法规，上市工伤赔偿标准会按照经济发展水平、物价上涨等因素实调整。最新的一次调整是在2023年具体标准如前所述。

五、上市伤残赔偿标准

上市伤残赔偿标准与工伤赔偿标准有所不同主要针对非因工致残的人员。以下是上市伤残赔偿标准：

1. 1级伤残：一次性伤残补助金为本人15个月工资。

2. 2级伤残：一次性伤残补助金为本人14个月工资。

3. 3级伤残：一次性伤残补助金为本人13个月工资。

4. 4级伤残：一次性伤残补助金为本人12个月工资。

5. 5级伤残：一次性伤残补助金为本人11个月工资。

6. 6级伤残：一次性伤残补助金为本人10个月工资。

7. 7级伤残：一次性伤残补助金为本人9个月工资。

8. 8级伤残：一次性伤残补助金为本人8个月工资。

9. 9级伤残：一次性伤残补助金为本人7个月工资。

10. 10级伤残：一次性伤残补助金为本人6个月工资。

熟悉上市工伤伤残赔偿标准及计算方法，对于工伤职工及其家属而言至关要紧。期待本文能为广大工伤职工提供有益的帮助。在 进展中如有疑问，请及时咨询专业律师。