在商业竞争日益激烈的今天企业之间的法律纠纷屡见不鲜。当涉及到诸如360这样的大型科技公司时一旦发生诉讼并进入施行阶段许多当事人或许会感到迷茫和焦虑。那么在此类情况下，是不是还有可能通过协商解决疑惑？假使可以，又该怎么样操作呢？

咱们需要熟悉什么是施行程序以及其背景。当法院作出判决或裁定后若一方未履行义务，另一方有权申请强制实施。对像360这样拥有强大资源和技术支持的企业而言，他们多数情况下会在必要时采纳法律手段维护自身权益。即便进入了实施程序并不代表所有期待都已破灭。

协商应对始终是一个值得尝试的选择。即便案件已经到了实行阶段，双方仍可通过友好沟通达成共识。例如，要是被实行方确实存在困难无法一次性支付赔偿款，则可以提出分期付款方案；而原告方也可能愿意接受这样的安排以避免漫长的法律过程带来的额外成本。

在尝试协商之前，充分准备是必不可少的。这包含但不限于收集相关证据、明确自身诉求以及评估对方状况等。建议聘请专业律师参与谈判，因为他们不仅具备丰富的专业知识，还可以提供客观分析与策略指导。

若是最终未能成功协商那么接下来应怎么做呢？此时，保持冷静至关要紧。一方面继续关注施行进展，确信程序合法合规地推进；另一方面，则需重新审视整个，思考是否存在其他途径来化解矛盾。比如，某些情况下，第三方调解机构或许能发挥积极作用。

值得留意的是，在解决此类疑惑时，务必遵循诚实守信原则。无论是主动寻求解决方案还是被动应对挑战都应秉持开放态度与对方展开对话。同时也要留意保护好自身的合法权益，避免因一时冲动做出不利决定。

“被360起诉施行了还能协商么怎么办”并非无解之题。关键在于怎样平衡各方利益，在尊重法律框架的前提下寻找平衡点。无论结果怎样去，积极面对疑惑的态度都将有助于推动事情向好的方向发展。期望每位当事人都能在复杂多变的局面中找到属于自身的答案，并从中汲取宝贵经验教训，为未来类似情况做好更充分准备。