在日常生活中协商是应对纠纷的一种常见途径。有时双方在协商进展中无法达成一致意见这时应怎样去应对呢？本文将从以下几个方面探讨协商应对不成时的应对策略。
当双方在协商进展中未能达成一致且合同中事先约好了仲裁办法或事后达成了仲裁协议可向约好的仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种具有法律效力的解决途径依照《人民民事诉讼法》的相关规定双方当事人可以自愿选择仲裁形式解决纠纷。
1. 仲裁程序：仲裁委员会在收到仲裁申请后将组成仲裁庭对案件实行审理。双方当事人可提交证据、陈述事实和理由，并能够实施辩论。
2. 仲裁裁决：仲裁庭在审理结束后，将依照事实和法律作出裁决。裁决书具有司法表现的效力，一旦生效，双方当事人应该履行。
倘若协商和仲裁均无法解决疑问，当事人能够向人民法院提起民事诉讼。以下是民事诉讼的相关流程：
1. 起诉：当事人应该向人民法院提交起诉状，明确诉讼请求、事实和理由。
2. 答辩：被告在收到起诉状后，应该在规定时间内提交答辩状，对原告的诉讼请求实行答辩。
3. 开庭审理：人民法院在收到起诉状和答辩状后，将组成合议庭对案件实行开庭审理。
4. 裁判：合议庭在审理结束后，将依据事实和法律作出裁判。裁判书具有法律效力，当事人理应履行。
在协商不成功的情况下，调解是一种有效的解决争议的办法。调解是指中立的第三方机构或个人在争议双方之间沟通、协商，寻求平衡点，达成解决方案的过程。
1. 第三方调解机构：消费者协会、行业协会等专业调解机构具备丰富的调解经验和能力，可为当事人提供中立的调解服务。
2. 个人调解：双方当事人可共同选择信任的个人作为调解员，协助解决争议。
3. 调解程序：调解过程往往包含调解员的选定、调解会议的召开、调解方案的提出和调解协议的签署等环节。
4. 调解协议：调解协议具有法律效力，双方当事人理应履行。
在协商、仲裁和调解均无法解决疑问的情况下，当事人可寻求以下途径：
1. 律师：律师作为专业的法律人士，能够为当事人提供法律咨询、 诉讼等服务。
2. 法律援助：符合条件的当事人可申请法律援助以减低诉讼成本。
3. 专业咨询：针对特定领域的纠纷，能够寻求相关专业人士的咨询意见。
在企业服务领域，协商调解是一种常见的纠纷解决形式。倘使协商调解不成，企业与客户应怎样去应对呢？
1. 沟通：企业应与客户保持沟通，理解客户的需求和诉求，寻求解决难题的方法。
2. 调解：在协商调解不成的情况下，企业能够寻求第三方调解机构的帮助，通过调解达成解决方案。
3. 法律途径：假若调解仍无法解决疑惑，企业可考虑采用法律途径，如起诉或仲裁。
在协商解决不成的情况下当事人应该按照具体情况选择合适的解决方法。通过仲裁、民事诉讼、调解等途径可有效地解决纠纷，维护自身的合法权益。同时在协商、调解期间，保持良好的沟通态度和诚信原则，有助于促进双方达成共识，实现共赢。
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