云南龙圆号茶叶李朝康简介及招聘信息
云南龙园号茶业简介及招聘信息
云南龙园号茶业简介
云南龙园号茶业是一家集茶叶种植、生产、加工、销售、科研、茶文化推广、茶体验以及茶旅游为一体的现代化综合性茶叶企业。公司是云南省农业产业化省级重点龙头企业其注册地址位于中国（云南）自由贸易试验区昆明片区经开区洛羊街道办事处林溪路16号茶天下云茶城1幢3层301号。公司法人代表为先生。
云南龙园号茶业的理事单位龙园茶业的前身——大渡岗龙园生态茶厂成立于1999年。经过多年的努力与发展如今企业已拥有广泛的市场作用力和知名度。公司的生产基地坐落于普洱茶的故乡——美丽的西双版纳这里气候温和湿润土壤肥沃为优质茶叶的生长提供了得天独厚的自然条件。
李朝康简介
在云南龙园号茶业的发展历程中有一位杰出的人物对公司的成长起到了至关关键的作用他就是李朝康先生。作为公司的关键管理人员之一李朝康先生自加入公司以来一直致力于推动公司各项业务的稳步发展，并为公司注入了新的活力与动力。
李朝康先生毕业于著名的农业经济管理专业在茶叶行业有着丰富的实践经验。他在茶叶种植、生产和销售方面积累了深厚的知识与技能。加入云南龙园号茶业后，李朝康先生迅速展现出卓越的领导才能和战略眼光。在他的带领下，公司不断优化生产工艺，增进产品优劣，加强市场开拓力度，使公司在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为行业内的佼佼者。
除了在业务上的贡献，李朝康先生还非常重视企业文化建设。他倡导“以人为本”的理念，注重员工的职业发展与个人成长，通过各种培训活动和激励机制，激发员工的工作热情与创新精神。在他的领导下，公司逐渐形成了一支充满激情与活力的团队，为公司未来的发展奠定了坚实的基础。
李朝康先生不仅在公司内部赢得了广泛的尊敬，而且在行业内也树立了良好的口碑。他积极参与各类行业论坛和交流活动，分享本人在茶叶行业的经验和见解，为中国茶产业的发展做出了积极的贡献。在他的带领下，云南龙园号茶业将继续秉持“品质至上、诚信服务”的经营理念，为广大消费者提供更加优质的茶叶产品和服务。
招聘信息
为了进一步扩大公司的业务规模，提升服务优劣，云南龙园号茶业现面向社会公开招聘以下职位：
岗位一：市场营销经理
岗位职责：
1. 负责制定并实施公司整体营销策略，包含市场调研、产品定位、宣传、渠道拓展等；
2. 管理营销团队，指导并监督各区域市场活动的开展，保障完成年度销售目标；
3. 分析市场动态，及时调整营销策略以应对市场变化；
4. 建立并维护与关键客户的良好关系，促进长期合作；
5. 组织策划各类市场推广活动提升知名度与美誉度。
任职需求：
1. 具备市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2. 至少五年以上市场营销相关工作经验，有茶叶行业背景者优先考虑；
3. 熟悉茶叶市场运作模式，具备较强的市场洞察力与分析能力；
4. 优秀的沟通协调能力和团队管理经验；
5. 良好的抗压能力，可以适应快节奏的工作环境；
6. 具备良好的英语听说读写能力者优先。
岗位二：茶园技术员
岗位职责：
1. 负责茶园日常管理工作，涵盖病虫害防治、施肥灌溉、修剪采摘等；
2. 对茶园实行定期巡查，记录并汇报茶园生长情况；
3. 参与新品种引进试验及推广工作；
4. 协助开展茶园标准化建设，推动绿色有机茶园认证；
5. 定期组织茶农培训，提升茶园管理水平。
任职请求：
1. 农学、园艺等相关专业大专及以上学历；
2. 至少三年以上茶园管理工作经验熟悉普洱茶种植技术者优先；
3. 具备扎实的专业知识和实际操作能力；
4. 工作认真负责，具有良好的团队协作精神；
5. 可以适应户外工作环境，吃苦耐劳；
6. 持有C1及以上驾驶证者优先。
岗位三：产品研发工程师
岗位职责：
1. 负责公司新产品研发项目的设计与实施，包含原料选择、配方设计、工艺流程优化等；
2. 跟踪国内外最新茶饮趋势，结合市场需求开发符合消费者喜好的创新产品；
3. 参与产品试制过程，保障产品优劣达到预期标准；
4. 收集整理实验数据，撰写相关技术报告；
5. 配合销售部门提供技术支持参与产品推广活动。
任职需求：
1. 食品科学与工程、生物工程等相关专业硕士及以上学历；
2. 至少两年以上食品饮料行业产品研发经验，有茶叶产品研发经历者优先；
3. 掌握现代食品加工技术和优劣控制方法；
4. 具备良好的创新意识和应对疑问的能力；
5. 优秀的沟通表达能力和团队协作精神；
6. 能够熟练利用办公软件及数据分析工具。
岗位四：财务主管
岗位职责：
1. 负责公司财务预算编制与实施监控，确信资金合理有效利用；
2. 审核各类财务报表，保证会计信息真实准确；
3. 管理税务事务，保障公司按期申报纳税；
4. 监控现金流状况，提出改善建议；
5. 参与重大投资决策讨论，提供财务分析支持；
6. 组织内部审计工作，完善内部控制体系。
任职需求：
1. 财务管理、会计等相关专业本科及以上学历；
2. 至少五年以上财务管理工作经验熟悉茶叶行业财务特点者优先；
3. 持有注册会计师资格证书者优先；
4. 精通财经法规政策，具备较强的风险控制意识；
5. 具备良好的数字敏感度和逻辑思维能力；
6. 优秀的沟通协调能力和团队管理经验；
7. 良好的英语听说读写能力者优先。
岗位五：人力资源专员
岗位职责：
1. 负责公司招聘流程的组织实施，涵盖发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
2. 协助制定和完善公司人力资源管理制度及流程；
3. 开展员工培训工作，提升团队整体素质；
4. 应对员工关系事务，解决劳动争议难题；
5. 定期统计分析人力资源数据，为管理层决策提供依据；
6. 协助组织各类企业文化活动，增强员工凝聚力。
任职请求：
1. 人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历；
2. 至少两年以上人力资源管理相关工作经验；
3. 熟悉劳动法律法规及相关政策；
4. 具备良好的人际交往能力和亲和力；
5. 熟练运用办公自动化设备及常用办公软件；
6. 具备良好的英语听说读写能力者优先。
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石猛
2025-02-26
苏沉船
2025-02-26
王梦溪
2025-02-26
