全面解析大华智能算法面试经验与求职攻略

来源：ai知识-合作伙伴时间：2024-07-13 20:29:31

全面解析大华智能算法面试经验与求职攻略

# 全面解析大华智能算法面试经验与求职攻略

## 引言

大华作为国内知名的安防企业其智能算法岗位备受求职者的关注。本文将结合多位求职者的面试经验全面解析大华智能算法面试的流程、题型及求职攻略，助力求职者顺利通过面试。

## 一、面试流程

大华智能算法岗位的面试流程一般分为三个阶：笔试、技术面试和HR面试。

### 1. 笔试

笔试主要考察求职者的基础知识涵选择题、填空题和简答题。内容涉及图像应对、编程语言、数据结构与算法等。

### 2. 技术面试

技术面试分为一面和二面，主要围绕求职者的项目经历和专业知识展开。

#### 一面

- 自我介绍

- 按照项目提问，涉及背景、难点、创新点和结果

- 数据解决相关的难题

- C语言相关难题

#### 二面

- 继续深入讨论项目细节

- 专业知识提问，如常用颜色空间、手写灰度直方图代码、函数求导等

- 聊项目涉及深度学基础知识、C 基础知识等

### 3. HR面试

HR面试主要理解求职者的职业规划、期望薪资、沟通能力等。

## 二、面试题型及解析

以下为大华智能算法面试中常见的题型及解析：

### 1. 选择题

选择题主要考察求职者的基础知识，如编程语言、数据结构与算法等。

全面解析大华智能算法面试经验与求职攻略

例题：下列关于LSTM与RNN的区别，正确的是（）

A. LSTM参数更多，更容易收敛

B. GRU参数更少，更容易收敛

C. LSTM和GRU性能在很多任务上不分仲

D. LSTM和GRU性能完全相同

答案：C

解析：LSTM和GRU的性能在很多任务上不分仲，但GRU参数更少，由此更容易收敛。

### 2. 填空题

填空题主要考察求职者的专业知识，如图像应对、编程语言等。

例题：下列关于HOG特征的描述正确的是（）

A. HOG特征提取主要关注图像的边缘信息

B. HOG特征提取主要关注图像的纹理信息

C. HOG特征提取主要关注图像的形状信息

D. HOG特征提取主要关注图像的颜色信息

答案：C

解析：HOG特征提取主要关注图像的形状信息。

### 3. 简答题

简答题主要考察求职者的项目经验和专业知识。

例题：请简述项目背景、未来发展和motivation。

答案：按照项目实际情况作答，请求条理清晰、论述有力。

## 三、求职攻略

以下为求职者在大华智能算法面试中需要关注的几点：

### 1. 充分准备项目经历

在面试中，面试官会针对项目经历提问。求职者需要熟悉自身的项目涵背景、难点、创新点和结果。同时要准备好项目的测试账号，以便面试官验证项目的实际效果。

### 2. 深入理解专业知识

求职者需要掌握与岗位相关的专业知识，如图像应对、深度学、C 等。在面试中面试官有可能提问若干深入的技术难题，求职者要有所准备。

### 3. 提升沟通能力

在面试期间，求职者需要与面试官保持良好的沟通。对面试官提出的难题，要条理清晰、准确地回答。同时要展示自身的职业素养和团队协作能力。

### 4. 关注面试细节

求职者要注重面试期间的细节如准时参加面试、着装得体、礼貌待人等。这些细节往往会作用面试官对求职者的整体印象。

## 四、结语

通过本文的解析，求职者可熟悉到大华智能算法面试的流程、题型及求职攻略。在面试期间，求职者要充分准备，展示本人的专业素养和沟通能力。各位求职者顺利通过面试，成功拿到大华智能算法岗位的Offer！

精彩评论

和菜头 2024-07-13

面试了职位:算法工程师- 杭州未通过算法工程师面试很好，共1轮面试新出炉的大华凉经，刚刚面试完半小时。通过牛客20年sp-offer通道，投的大华看了网上的面经。

羽婷 2024-07-13

。大华算法工程师笔经面经笔试题型 -题型:选择填空简答好像(过的有点久了有点记不清) 主要内容:图像处理相关的。

虎嗅 2024-07-13

大华算法面经大华面经: 自我介绍问项目 LSTM与RNN的区别，为什么不用GRU (GRU和LSTM的性能在很多任务上不分仲。 GRU 参数更少因此更容易收敛。我回答了多进程的实现方式，没有问select和epoll，但还是建议大家还是去看看epoll和select，因为我面的华飞智能，他们主要是多线程和多进程开发比较多。

艺嘉 2024-07-13

大华智能算法工程师二面面经面过的最难的一场面试，面试官人挺好的，问的问题都非常深入，底层。 float 5的二进制表示方式，我忘记了怎么样表示浮点数，扯了扯号位。算法工程师面试很好，共1轮面试大华面试时间线:27笔试，30收到笔试通过邮件，4一面，12收到一面通过邮件，15预约面试，16二面，18收到二面通过短信。