写职能是什么意思:如何撰写职能描述、职位与职能填写示例及解析职能作用
在职场中,职能描述是人力资源管理和招聘期间不可或缺的一部分。它不仅明确了岗位的职责和任务还有助于求职者更好地熟悉岗位须要,从而提升招聘效率。那么怎样撰写职能描述?怎样去填写职位与职能?职能作用又是什么呢?本文将为您详细解答这些疑惑,帮助您更好地理解和应用职能描述。
(引言)
撰写职能描述是人力资源管理的关键环节,它关系到企业招聘的顺利实和员工的岗位匹配。那么怎样撰写职能描述呢?以下是部分关键要点。
职能是指一个岗位所承担的工作任务和职责。它是依据企业的业务需求和岗位特点来设定的旨在明确员工在岗位上需要完成的工作内容和目标。
撰写职能描述需要遵循以下步骤:
(1)明确岗位目标:首先要明确岗位的目标,即该岗位需要达到的业务成果。
(2)分析工作任务:按照岗位目标,分析需要完成的工作任务,涵主要工作内容和辅助工作内容。
(3)确定职责:将工作任务细分为具体的职责,明确员工在岗位上需要承担的责任。
(4)撰写描述:用简洁明了的语言将职责描述清楚,便于求职者理解。
以下是依据以上步骤撰写的职能描述示例:
(一:怎么样撰写职能描述)
撰写职能描述的关键在于明确职责和任务。以下是一个示例:
职能描述:
1. 岗位目标:负责公司产品的市场推广和销售,提升知名度和市场份额。
2. 工作任务:
- 制定市场营销策略涵线上和线下推广活动;
- 负责市场调研,分析市场需求和竞争对手情况;
- 协助策划和行各类市场活动如新品发布会、促销活动等;
- 维护客户关系及时回访客户,解决客户疑惑。
3. 职责:
- 负责市场推广渠道的展和维护;
- 跟踪市场动态及时调整营销策略;
- 参与公司产品策划和包装设计;
- 完成领导交办的其他相关工作。
(二:职位与职能填写示例及解析职能作用)
以下是职位与职能填写示例及解析职能作用:
职能描述:
1. 岗位目标:协助总经理应对公司日常行政事务增进公司运营效率。
2. 工作任务:
- 负责公司内部文件的整理、归档和分发;
- 协助安排公司会议,做好会议记录;
- 负责公司员工考勤管理;
- 负责公司办公环境的维护和改善。
3. 职责:
- 负责公司内部文件的管理,保障文件安全、完整;
- 协助总经理解决日常事务提供高效、准确的行政支持;
- 负责员工考勤记录的整理和统计;
- 定期检查公司办公环境,提出改进意见。
职能作用解析:
在这个示例中,行政助理的职能描述明确了岗位目标、工作任务和职责。职能作用主要体现在以下几个方面:
1. 增进工作效率:通过明确职责,行政助理可以高效地解决公司内部事务,减轻总经理的工作压力。
2. 优化公司管理:行政助理负责员工考勤管理,有助于公司掌握员工工作情况,加强员工的工作积极性。
3. 改善办公环境:行政助理定期检查公司办公环境提出改进意见,有助于提升员工的工作适度。
(三:职能是做什么的)
职能是岗位所承担的工作任务和职责。具体而言,职能涵以下几个方面:
1. 工作任务:明确岗位需要完成的工作内容,涵主要任务和辅助任务。
2. 职责:明确员工在岗位上需要承担的责任,包含对内和对外的责任。
3. 目标:明确岗位需要达成的业务成果,与公司整体目标相一致。
4. 权限:明确员工在岗位上所拥有的权限,涵决策权限和行权限。
5. 协作关系:明确岗位与其他岗位之间的协作关系,涵上下级关系、平级关系等。
职能描述是人力资源管理中不可或缺的一部分。通过撰写明确的职能描述,有助于企业更好地招聘人才,升级员工的工作效率,实现企业目标。期望本文能为您提供部分启示和帮助。
编辑:ai知识-合作伙伴
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