在职场生涯中，工伤职工因各种起因或会选择辞职。撰写工伤职工辞职报告是一项要紧且敏感的任务，因为这不仅关系到个人的职业发展还涉及到法律权益的保护。工伤职工在撰写辞职报告时，需要明确辞职起因、关注事项并充分理解相关法律权益。本文将为您提供一份工伤职工辞职报告撰写指南，帮助您顺利应对这一难题。

一、工伤职工辞职报告撰写指南简介

工伤职工辞职报告是工伤职工在遭受职业伤害后，因种种起因需要离职时所提交的正式文件。撰写辞职报告时，工伤职工需充分考虑辞职原因、关注事项及法律权益保护等方面。以下内容将为您提供详细的撰写指南。

二、工伤职工辞职报告怎么写范文

1. 工伤职工辞职报告怎么写？

工伤职工辞职报告的基本结构如下：

【】：工伤职工辞职报告

尊敬的领导：

您好！我（姓名）于（入职时间）入职贵公司，担任（岗位名称）一职。在此期间，我因（工伤原因）遭受了工伤。经过（治疗时间）的治疗，我已复出院。现因以下原因，向您提出辞职申请：

（1）辞职原因

（2）辞职原因

（3）辞职原因

在此我对公司在我工伤期间给予的关怀和帮助表示衷心的感谢。同时我深知辞职会给公司带来一定的困扰，对此表示歉意。为确信双方权益，我特此提出以下请求：

（1）请求公司依照相关法律规定，支付我工伤期间的医疗费用、误工费等。

（2）须要公司依照法律规定，办理辞职手续保障我的合法权益。

敬请领导批准。

敬商祺！

（签名）

（日期）

2. 工伤辞职报告怎么写？

工伤辞职报告的撰写要点如下：

（1）明确辞职原因：工伤职工在撰写辞职报告时，应详细说明辞职原因，如工伤原因、治疗情况等。

（2）表达感激之情：在报告中，工伤职工应表达对公司在工伤期间给予的关怀和帮助的感激之情。

（3）提出权益请求：工伤职工在报告中应明确提出自身的权益需求如医疗费用、误工费等。

（4）礼貌用语：在报告中，工伤职工应采用礼貌用语，尊重公司领导。

3. 工伤辞职书怎么写？

工伤辞职书的基本结构与工伤职工辞职报告类似，以下是一个示例：

【】：工伤辞职书

尊敬的领导：

您好！我（姓名）于（入职时间）入职贵公司，担任（岗位名称）一职。在此期间，我因（工伤原因）遭受了工伤。经过（治疗时间）的治疗，我已复出院。现因以下原因向您提出辞职申请：

（1）辞职原因

（2）辞职原因

（3）辞职原因

在此我对公司在我工伤期间给予的关怀和帮助表示衷心的感谢。为保障双方权益，我特此提出以下请求：

（1）请求公司依照相关法律规定，支付我工伤期间的医疗费用、误工费等。

（2）需求公司按照法律规定办理辞职手续确信我的合法权益。

敬请领导批准。

敬商祺！

（签名）

（日期）

三、工伤职工辞职报告撰写留意事项及法律权益保护详解

1. 留意事项

（1）实事求是：工伤职工在撰写辞职报告时，要如实陈述工伤原因、治疗情况等，避免夸大或虚构事实。

（2）尊重公司：在报告中，工伤职工应尊重公司，采用礼貌用语，避免出现侮辱性或攻击性言论。

（3）合理诉求：工伤职工在报告中应明确提出本身的合理诉求如医疗费用、误工费等。

（4）保留证据：在撰写辞职报告进展中，工伤职工要保留好相关证据，如病历、诊断证明等，以备不时之需。

2. 法律权益保护

（1）工伤认定：工伤职工在辞职前，应确信自身的工伤得到认定，以便在辞职后可以享受到相应的工伤待遇。

（2）医疗费用：工伤职工在辞职报告中明确提出请求公司支付工伤期间的医疗费用。

（3）误工费：工伤职工在辞职报告中明确提出，须要公司支付工伤期间的误工费。

（4）辞职手续：工伤职工在辞职报告中须要公司依据法律规定，办理辞职手续，保障自身的合法权益。

工伤职工在撰写辞职报告时要充分考虑辞职原因、关注事项及法律权益保护等方面。通过本文的指导，相信您可以顺利撰写出一份合格的工伤职工辞职报告。您离职顺利，未来一切顺利！